4月11日下午，历时两天的我省2010年选调生面试结束。自1980年山东开始选调生工作，三十年内，山东打造出了一支庞大的选调生队伍，据统计，截至2009年7月，省委组织部选调了24批共1.1万人，选调数量位居全国各省区市之首。
选调生考试日益严格、正规。在目前大学生就业难的背景下，选调生之路越走越宽，印证了三十年来就业形势的流变。为考选调生他准备了四年
王轩逸（化名），22岁，中国海洋大学本科生，报考了济宁市鱼台县。刚参加完10日上午的面试，走出考场时他一脸阳光。作为当天上午考场内面试成绩最高分的取得者，他胜券在握。
他坦言，为了这一天准备了四年。为了锻炼自己，一进大学，他就参加各种社会团体工作，并进入学生会。“就是为参加选调生考试做准备。”他说他喜欢基层工作，可能跟自己在农村长大有关，对农村和农民很有感情。
对于“从政”这个话题，王轩逸并不忌讳。小时候他崇拜过自己家乡一个选调生，现在这个选调生已经成了济南市某区的区委书记。“他的成长经历一直鼓舞着我，我希望成为他那样的人。”
王轩逸曾经考虑过国考和公考，但有些受专业限制不能报考。另外，越来越多的公考职位后面注着：需两年以上基层工作经验。“从政就得从基层做起，选调生正是这条路。”
同样有着从政理想的研究生徐蕾（化名）对未来颇有自信。尽管当她报名时，有朋友劝她放弃，因为下基层是很苦很累的事情，但她坚信事在人为。“选调生的发展机会很多，比如市直机关考试或者省直机关考试，只要在基层踏实积累经验，相信路途很广。”
由基层而上，是不少选调生为自己的发展规划的路线。可一旦事与愿违怎么办？对此接受采访的考生均表示，目前不会考虑这么多，他们都相信——只要肯努力，一切皆有可能。能否扎根基层成一大考验
7年前，聊城大学毕业的王晓明（化名）报考了滨州市选调生，考上后被分到博兴县委宣传部，半年后又下派到乡镇工作。如今已经在滨州市政府工作的他，感叹在基层工作的确是难得的人生历练。乡镇的生活和办公条件较差，即便是镇党委书记的办公室也很简陋，每天跟老百姓接触，工作非常繁琐。“那时真正明白了基层工作的艰辛。”
向下扎根基层并不容易。跟王晓明同一批的选调生李强（化名）工作一年后选择了留下。他去的是另一个县较为偏远的乡镇，目前是镇党委副书记。工作环境的确艰苦，但他在带领当地农民种蔬菜大棚致富的过程中，找到了人生的方向。
“基层工作并没那么可怕，每个人都有适合自己的舞台，我的就在这里。”在电话里，他的声音平和而坚定。
但和李强一样选择留下的选调生所占比例并不大。比如跟王晓明一批分到博兴县的九个选调生，现在只剩下两个。“五个上调，两个考研走了，两个在当地结婚安家了。”
据相关数据，近年来有一定数量的选调生选择了辞职。他们离开基层的原因更多是来自现实的压力。采访中，很多选调生都提到基层条件差和待遇偏低的问题。
“不能强迫每个选调生都走同样的路子。”王晓明说，毕竟人各有志，大家都在寻找适合自己的舞台。
“不管在哪儿，是金子总会发光的。”刚参加完面试的山师大考生袁丽（化名）说。全国选调生年增一万人
政府参与调节，选调生的出路越来越广，在就业困境下，其诱惑力对于毕业生来讲自然越来越大。
有数据为证，1986年全国共有1.27万名选调生，到2002年底，这个数字增长到近4万名。近两年，全国选调生总数量以每年1万名的速度在增长。
选调生火爆的背后，透射出的是就业选择和组织人事之变。
2003年报考选调生时，王晓明有着明显的优越感，“尤其是研究生，直接分到市直机关，颇受重用。”
2002年，山东省选调了两名留学归国人员，成为当时的一大新闻，而现在博士生都来跟本科生抢饭碗。即便是研究生，也需要听从分配下基层工作。
组织人事上也随形势变化悄悄改变。首先是选调类型增多。2001年，山东省首次有了法院、检察院、公安选调生，当年选调了299名。2003年，山东共青团系统参与进来，成为继公、检、法系统之后全省第四个独立招考选调生的系统。
同时，拓宽出路、加大培养力度，使一大批优秀选调生走上了领导岗位。这些人年纪轻、学历高，工作能力强，对优化干部队伍起到重要作用。
“一方面基层求贤若渴，一方面大学生就业一职难求。”一位多年从事组织工作的人士称，规模日渐庞大、制度日趋严格的选调生正搭建了这样的桥梁。
考场侧记：考官“不确定”考生更放心
4月11日，我省今年的选调生面试进入第二天，也是最后一天。刚刚结束了上午面试的小纪并没有马上离开，而是在男友的陪同下，在考点门口等着最后的结果，因为每场面试结束后，考点都会把每位考生的笔试成绩和面试成绩张榜公布，能否进入下一轮的考查范围一看便知。
今年24岁的小纪是西南大学的硕士，家在泰安的她报了离家不远的济南市长清区。参加完面试的她对考试显得挺满意，“我抽了24号，是我们考场的最后一个。”小纪说，抽到最后一个号时她挺担心，“往往到最后考官们就累了，面试成绩容易受影响。”可小纪竟得了88.7分的高分，这让她感受到了考官们的认真。
“我们进场要先交手机，然后抽签分组，分组后再由每个小组派代表抽签决定考场。”小纪说，考官和工作人员也是每次考试前抽签确定考场，考官的手机更是在面试开始的前一天已经上交。正是这种进入考场的“不确定性”让她觉得更放心。
据了解，今年我省选调生面试工作实行“三回避”、“三抽签”，即考官不在本市（系统）面试，全部跨市（系统）交流；各市（系统）考官与报考本市（系统）的考生不安排在同一考点，全部交叉进行；考生不在报考市（系统）所设的考点应试，全部异地进行。每场面试前，考官、考生和考点工作人员抽签确定考场。通过“三回避”、“三抽签”保证面试工作的严密性。
从苏州大学赶回来参加选调生考试的小蒋说，面试中的“不确定性”让担心没有“背景”的考生放心了，而面试中的“确定”则让大家省去了许多焦虑和等待，“无论结果怎么样，当天就能知道，不会耽误今后的打算。”
4月11日下午，历时两天的我省2010年选调生面试结束。自1980年山东开始选调生工作，三十年内，山东打造出了一支庞大的选调生队伍，据统计，截至2009年7月，省委组织部选调了24批共1.1万人，选调数量位居全国各省区市之首。
选调生考试日益严格、正规。在目前大学生就业难的背景下，选调生之路越走越宽，印证了三十年来就业形势的流变。为考选调生他准备了四年
王轩逸（化名），22岁，中国海洋大学本科生，报考了济宁市鱼台县。刚参加完10日上午的面试，走出考场时他一脸阳光。作为当天上午考场内面试成绩最高分的取得者，他胜券在握。
他坦言，为了这一天准备了四年。为了锻炼自己，一进大学，他就参加各种社会团体工作，并进入学生会。“就是为参加选调生考试做准备。”他说他喜欢基层工作，可能跟自己在农村长大有关，对农村和农民很有感情。
对于“从政”这个话题，王轩逸并不忌讳。小时候他崇拜过自己家乡一个选调生，现在这个选调生已经成了济南市某区的区委书记。“他的成长经历一直鼓舞着我，我希望成为他那样的人。”
王轩逸曾经考虑过国考和公考，但有些受专业限制不能报考。另外，越来越多的公考职位后面注着：需两年以上基层工作经验。“从政就得从基层做起，选调生正是这条路。”
同样有着从政理想的研究生徐蕾（化名）对未来颇有自信。尽管当她报名时，有朋友劝她放弃，因为下基层是很苦很累的事情，但她坚信事在人为。“选调生的发展机会很多，比如市直机关考试或者省直机关考试，只要在基层踏实积累经验，相信路途很广。”
由基层而上，是不少选调生为自己的发展规划的路线。可一旦事与愿违怎么办？对此接受采访的考生均表示，目前不会考虑这么多，他们都相信——只要肯努力，一切皆有可能。能否扎根基层成一大考验
7年前，聊城大学毕业的王晓明（化名）报考了滨州市选调生，考上后被分到博兴县委宣传部，半年后又下派到乡镇工作。如今已经在滨州市政府工作的他，感叹在基层工作的确是难得的人生历练。乡镇的生活和办公条件较差，即便是镇党委书记的办公室也很简陋，每天跟老百姓接触，工作非常繁琐。“那时真正明白了基层工作的艰辛。”
向下扎根基层并不容易。跟王晓明同一批的选调生李强（化名）工作一年后选择了留下。他去的是另一个县较为偏远的乡镇，目前是镇党委副书记。工作环境的确艰苦，但他在带领当地农民种蔬菜大棚致富的过程中，找到了人生的方向。
“基层工作并没那么可怕，每个人都有适合自己的舞台，我的就在这里。”在电话里，他的声音平和而坚定。
但和李强一样选择留下的选调生所占比例并不大。比如跟王晓明一批分到博兴县的九个选调生，现在只剩下两个。“五个上调，两个考研走了，两个在当地结婚安家了。”
据相关数据，近年来有一定数量的选调生选择了辞职。他们离开基层的原因更多是来自现实的压力。采访中，很多选调生都提到基层条件差和待遇偏低的问题。
“不能强迫每个选调生都走同样的路子。”王晓明说，毕竟人各有志，大家都在寻找适合自己的舞台。
“不管在哪儿，是金子总会发光的。”刚参加完面试的山师大考生袁丽（化名）说。全国选调生年增一万人
政府参与调节，选调生的出路越来越广，在就业困境下，其诱惑力对于毕业生来讲自然越来越大。
有数据为证，1986年全国共有1.27万名选调生，到2002年底，这个数字增长到近4万名。近两年，全国选调生总数量以每年1万名的速度在增长。
选调生火爆的背后，透射出的是就业选择和组织人事之变。
2003年报考选调生时，王晓明有着明显的优越感，“尤其是研究生，直接分到市直机关，颇受重用。”
2002年，山东省选调了两名留学归国人员，成为当时的一大新闻，而现在博士生都来跟本科生抢饭碗。即便是研究生，也需要听从分配下基层工作。
组织人事上也随形势变化悄悄改变。首先是选调类型增多。2001年，山东省首次有了法院、检察院、公安选调生，当年选调了299名。2003年，山东共青团系统参与进来，成为继公、检、法系统之后全省第四个独立招考选调生的系统。
同时，拓宽出路、加大培养力度，使一大批优秀选调生走上了领导岗位。这些人年纪轻、学历高，工作能力强，对优化干部队伍起到重要作用。
“一方面基层求贤若渴，一方面大学生就业一职难求。”一位多年从事组织工作的人士称，规模日渐庞大、制度日趋严格的选调生正搭建了这样的桥梁。
考场侧记：考官“不确定”考生更放心
4月11日，我省今年的选调生面试进入第二天，也是最后一天。刚刚结束了上午面试的小纪并没有马上离开，而是在男友的陪同下，在考点门口等着最后的结果，因为每场面试结束后，考点都会把每位考生的笔试成绩和面试成绩张榜公布，能否进入下一轮的考查范围一看便知。
今年24岁的小纪是西南大学的硕士，家在泰安的她报了离家不远的济南市长清区。参加完面试的她对考试显得挺满意，“我抽了24号，是我们考场的最后一个。”小纪说，抽到最后一个号时她挺担心，“往往到最后考官们就累了，面试成绩容易受影响。”可小纪竟得了88.7分的高分，这让她感受到了考官们的认真。
“我们进场要先交手机，然后抽签分组，分组后再由每个小组派代表抽签决定考场。”小纪说，考官和工作人员也是每次考试前抽签确定考场，考官的手机更是在面试开始的前一天已经上交。正是这种进入考场的“不确定性”让她觉得更放心。
据了解，今年我省选调生面试工作实行“三回避”、“三抽签”，即考官不在本市（系统）面试，全部跨市（系统）交流；各市（系统）考官与报考本市（系统）的考生不安排在同一考点，全部交叉进行；考生不在报考市（系统）所设的考点应试，全部异地进行。每场面试前，考官、考生和考点工作人员抽签确定考场。通过“三回避”、“三抽签”保证面试工作的严密性。
从苏州大学赶回来参加选调生考试的小蒋说，面试中的“不确定性”让担心没有“背景”的考生放心了，而面试中的“确定”则让大家省去了许多焦虑和等待，“无论结果怎么样，当天就能知道，不会耽误今后的打算。”
