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国考必备:公务员面试1000题详解(124)(2)

A+ A- 2012-01-11 15:22  |  华图网校  |  责编:管理员 评论 点击收藏
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  7、你是一位人事处的工作人员,上班以后发现有3件事情等待你处理,事情如下,你怎样安排?

  第一、公务员考试笔试已结束,面试的名单已出来了,你要拟定一份面试计划,在下班前交给领导审阅,供领导参考。

  第二、现在还有18名进入面试的考生没有通知到,必须在今天将他们通知到,不然会耽误他们参加面试。

  第三、有一批老干部要在今天上午体检,这件事情是由你负责的,你必须到场。

  答:如果我是人事处的一名工作人员,面对这样的情况,我会先着手面对第2件事,因为能否参加面试,对考生的影响很大。现在是信息社会,通讯工具都很普及,相信每位考生都会留下电话号码等通讯方式,那我首先会将这18位考生的电话记录到我的手机里面或者是记在我的工作本上,拿着他们到老干部体检的地方去。

  老干部的体检一定不会让我全程都跟进,我会在安排好老干部进去体检,在外面等候的时候给那18位考生打电话通知他们面试的事情,如有因为电话不畅通联系不到的情况,我会给单位的同事打电话,请他们在工作允许的情况下协助我联系到。因为老干部的体检是上午进行的,那么在一上午的时间相信前两项工作都能够完成。我会在中午之后到下班前的时间内抓紧写出面试的计划,在下班前交给领导,供领导参考。

  8、有个同事是个只考虑自己的利益,很少考虑到别人利益的人,对于这样的人该怎么相处呢?

  答:我想我们身处一个单位,一个组织,还是社会中,总是会遇到很多不同的人。每个人的性格,考虑问题的方式和角度都不能完全一样的,因而我们要由海纳百川的包容之心;第二,对于同事,要多看看同事的优点,每个人都有自己的长处和不足之处。尺有所长,寸有所短嘛。所以在工作中,多多发挥这个同事的优势,而不专注于他考虑的方式。第三:如果遇到意见不同的地方,我想可以通过交流沟通解决。对于一件事情,从不同的角度解说,效果也会不一样的。因为这个同事会比较从自身考虑问题,所以在交流意见的时候可以更多的从他自身角度去分析,我想他一定更容易接受,也能在工作上更好的配合。

  9、你的直接领导与局领导对你要求不一样,你应该怎么办?

  答:1、这种事在工作中经常碰到,各人的观点不同,角度不同,所以对待同一事物的看法和要求也会不同。2、只要是为了工作,不管是什么领导,直接领导也好,更大的局领导也好,都应该同等尊重和服从,不能厚此薄彼。3、在某一具体事项中,领导的要求不同,但目的是一致的,这就是为了工作做得更好,更有效率,因此,我也会从这两位领导对待事业精益求精的态度中得到启发和学习。力争把两位领导的意图都吃透,贯彻到工作中,把工作做好。4、对待工作的要求不同不要紧,领导毕竟是领导,虽然要求不一样,但目的一样,不是有英雄所见略同吗?还有殊途同归,说的都是这个意思。关键是执行者如何贯彻领导意图。我相信,我会尽自己所能做好工作,为国家,为人民服务。谢谢考官

  10、小孙和小李是同事,小孙经常在办公时间打电话和别人聊天,很多工作都由小李承担,小李应该怎么办?

  答:如果我是小李,对此现象,我会以平常心对待,不会反应太强烈。1、每个人都有忙的时候,闲的时候,有心情好的时候和心情糟的时候,可能我的同事小孙这段时间正有什么高兴的事要和朋友分享,或者有什么伤心的事要向朋友诉说,因此,首先要充分理解;2、对于工作,虽然同一个办公室都有分工,但我认为既然是同事,就应该相互帮助,不要在工作中斤斤计较,因此,只要我能做的,又不越权的,我会毫无怨言地去做好,我相信,小孙会慢慢转变的。3、每个人的工作都不是为了投表现,都是为了实现自身价值,是为了更好地为社会、为人民服务,因此,我就是多做了,也不应该为此而高高在上,平时的工作中少说多做,少教训别人,多检讨自己。我相信。我和小孙会相处很好的

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