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2013国考面试技巧:如何让组织管理题变得"言之有物"

2012-12-31 09:37  |  华图网校  |  责编:赵仿 点击收藏


  这一步是答题的关键步骤,是答题的主要着墨点,刚才所说的可执行性也主要是通过这一步体现出来的,那我们就要先把活动要素暂时搁置,首先要明确调查的对象,最主要的是大学生村官本人,其次还有大学生的领导,也就是当地的村干部,再次还有一个非常重要的人群,就是大学生村官直接面向的群体:广大人民群众,或者叫村民也行;其次,要考虑具体的调研方式。很多同学都喜欢用问卷的形式,但是我们要调查的人都集中在农村,你弄几张问卷去能不能获取最真实的信息,显然不可能,而且听起来学生气十足,既然大学生村官是服务基层,我们肯定要去基层才能获取最真实可信的资料,所以针对这道题目,最好的方式就是采用访谈的形式,实地走访,切实倾听这三类调查对象反映的真实情况,才是最优的方式;最后是明确调查的内容,针对不同的调查对象,我们要了解的内容又会有所区别了,所以在这里详细的区别开来谈会更有可执行性。比如说对于大学生村官本人来说,既要包括目前工作中遇到的实际困难,也要了解他们有哪些生活需求,还可以了解一下他们对这份工作的理解,未来的职业规划;对于村干部来说,主要大学生村官的履职情况,对于村民来说,主要可以了解他们对于当地大学生村官工作的满意程度,对于大学生村官工作还有哪方面的建议。2013国家公务员考试面试专项专训辅导课程

  这些内容才是我们在准备组织阶段需要着重去谈的,谈清楚、谈具体,就能体现出很高的可执行性,也才能言之有物。

  第三步是协调控制,众多考生的答题习惯是就前一步分好的小组进行,做到所谓“专事有专人,专人有专责”,分工配合,协调完成。但是内容空洞,千篇一律,毫无特色。如何做到有特色有针对性?根据前面的内容去答,比如说在一道题目中,我们要去村子进行调查,要保证调查对象的配合很关键,所以协调控制的第一条可以谈事先要做好宣传工作,说明调查的工作意义,打消疑虑,取得大家的支持与配合;其次,既然是去基层,我们就要确保我们的语言要保持群众的天然,不能拽文,所以第二条就可以说语言上要通俗易懂,贴近老百姓的生活;最后,我们采用的是访谈的方式进行调研,那是不是问题是随便问的?显然不是,所以第三条可以谈在调研之前列好访谈提纲。这三条更有针对性,句句说的都是题目本身,没有一句空话,因此考官的打分自然会上来。
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