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2013年国家公务员面试真题模拟:领导未重用你,你怎么想

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【模拟试题】 单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何看待这件事情? 【解题思路】 (1)分清面试题型:行为类试题 (2)把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力

  【模拟试题】单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何看待这件事情?

  【解题思路】

  (1)分清面试题型:行为类试题

  (2)把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力等

  (3)整理答题思路:

  ①表明态度:服从领导,努力工作

  ②正确看待:从领导的角度看待这个问题

  ③进行沟通:与领导进行沟通,让领导了解自己的想法

  【参考答案】 首先,我会服从领导的安排,按要求接手、熟悉、开展B的工作。单位的工作是最重要的,不能因为个人有一点想法,就耽误了工作。

  其次,对于这件事,我是从以下两方面理解的:第一,领导作出这样的人事安排,是从统筹全局的角度来考虑的。或许我真的很适合A工作,但可能单位其他人比我更合适;或者虽然我很适合A工作,但是B工作更需要我。所以,我要坚决服从领导,使单位工作开展得更加合理、高效。第二,领导把我放到B岗位上,是为锻炼我、提高我的综合能力。这样的话,我应该感谢领导对我的关怀和信任,努力做好B工作,提高自身素质,不辜负领导的期望。

  再次,如果经过认真思考之后,我认为领导对我的判断存在偏差或者我个人觉得在B岗位上工作有很大困难、可能会影响单位工作,我会主动找合适机会与领导沟通,实事求是地反映情况。让领导了解我的情况,或者请他对我在B岗位上的工作作出指导、给予帮助。

  总之,我会站在领导、站在单位的角度来考虑这个问题,一切以单位的整体工作为重。

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责任编辑:赵仿
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