【模拟题目】你是新刑警，老同志不看好你，新同志对你有意见，你如何做?

　　【思路点拨】这是一道非常典型的人际沟通类题目。回答这类题目的一般思路是首先要表明自己的态度，然后针对出现的人际关系矛盾或困难提出原因假设，接下来针对原因分析寻找相应对策，最后能够结合自己的实际情况，谈论一下以后如何切实避免此类问题。当然以上只是一般性的思维套路，能够帮助考生初步梳理答案，当考生熟练之后，应该勇敢地抛开模版，给出自己个性化的答案。

　　【参考答案】作为一名新同事，刚刚到了一个新的集体，跟大家还不熟悉，因此老同志不看好我，新同志也对我有意见，我想他们的心情我是能够理解的。当然，坦率地讲，我也会因此觉得有些委屈，因为一直以来我都是一个受大家喜欢的人。但是，面对这样的困境，我不会消沉，也不会对别人产生怨恨，我想我会在第一时间反思自己。

　　老同志不看好我，我想很有可能是因为我的能力还不够，业务水平还不高，让老同志对我有不信任的感觉，如果是这样的原因，我想我会虚心接纳老同志的意见，一个人只有能够虚心接受别人的意见，才能够学会很多东西，才能够更快地成长。同时，我也会努力加强自己的学习，不仅要向书本学习，提高自己的理论水平，还要向实践学习，尽快熟悉单位的业务流程，尽快上手工作，同时，老同志由于工作时间比较长，人生阅历比较丰富，一定积累了很多宝贵的经验，身上也一定有很多值得我学习的东西，我会主动和老同志沟通，向他们请教，我相信，只要我努力学习，一定能够快速提高，打消老同志对我的疑虑。

　　新同事对我有意见，很有可能是我初来乍到，大家还不熟悉，新同事对我还不了解。我想我也会积极主动跟新同事建立关系，在工作中主动提供帮助，帮助他们做一些我力所能及的事情;在工作之余，也可以经常邀请他们进行各种文体活动。我平时比较喜欢打篮球，我认为这项运动不仅能够强健体魄，还能够让人学会团队合作。所以，我会发挥自己的这个特长，向领导申请，在工作之余，大家都不太忙的时候组织一场篮球比赛，通过比赛大家能够更快地熟知起来，我想，经过这样的努力，新同事也一定会改变对我的看法。

　　在一个团队中，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能让整个团队变得阳光、高效。我想我一定能够尽快融入新的集体，适应新的环境，更好地为百姓服务。