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公务员面试技巧:专业击破临场三大失分点

2014-06-05 17:33  |  华图网校  |  责编:黄金霞 点击收藏

  考生表现三:千篇一律,缺乏个性

  千篇一律是指,考生在答题中前后的语言风格、答题思路,给人的感觉是“活脱脱流水线产品”。千篇一律令考官生厌,自然考生的面试成绩也很难得到高分。为了引起考生尤其是接受过培训的考生的注意,有针对性地总结了考生常见的模式化情形。

  面试进场时:“谢谢”的重复使用,给考官拘泥于礼节的感觉。

  面试答题时:不区分场合和情形,一律使用“各位考官,请允许考生思考一下”、“考生开始回答第一题”,看似考生非常懂礼貌,因为其中体现的培训色彩很浓厚。在当前考官不支持考前培训辅导的背景下,我们应该充分“投其所好”。

  面试内容上:对人际关系类试题仅仅围绕各类主体进行基本原则的解释,而缺乏对具体主体的个性化分析;计划组织协调题中 计划、准备、实施、 总结或事前、事中、 事后显得流于形式, 而没有具体翔实的内容; 情景处理题不区分具体情况 擅用应急预案来解决问题; 综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面,而没有充分体现全面性的内涵,这是对辩证法的生搬硬套。

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