2015年时政热点：公务员工资套改等级标准对照表

　　公务员工资改革引争议

　　多年来公务员工资为何不敢涨?物价多年来是持续上涨，可公务员工资却连续7年未涨，多年来所谓的表叔、房叔、房嫂现象不断呈现在公众眼球，有一部分公务员利用手中权力进行权力寻租，腐败及灰色收入问题凸显，并一直成为舆论热点话题，这造成了社会公众对公务员真实收入存有相当大的质疑，毫无疑问也就影响了公务员相关加薪提议。

　　改革不仅要公平更要透明

　　最新国家公务员工资标准表一览

　　一、实施范围

　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

　　(一) 按照公务员制度管理的单位。

　　(二) 经批准参照公务员制度管理的单位

　　二、职级工资制的实施

　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

　　套改办法：

　　1、职务工资。

　　按现任职务执行相应的职务工资标准。

　　2、级别工资。

　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

　　现任职务，按干部管理权限任命的职务

　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。

　　套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

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