华图网校（v.huatu.com）国家电网招聘考试频道，综合整理了国电考试面试题，供您参考。另附赠国家电网面试经验谈，希望对您的面试有所帮助。

　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

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国家电网面试题库-综合能力面试题

　　第一题  如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？

　　第二题  智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？

　　第三题  自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？

　　第四题  你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？

　　第五题  你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力？

　　第六题  如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办？

　　第七题  请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？

　　第八题  领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？

　　第九题  当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？

　　第十题  如果下属检举你，你该怎么办？

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