2016年银行招聘行测备考：可能性推理选项的四个优先原则

2016-07-14 14:23 | 华图网校 | 责编：华图在线点击收藏

　　在银行招聘考试中，行测知识一直是重点，今天华图网校为大家分享2016年银行招聘行测备考：可能性推理选项的四个优先原则，以方便大家系统的复习。

2016年银行招聘行测备考：可能性推理选项的四个优先原则

　　可能性推理是金融银行招聘考试中非常重要的一种题型，因此做好可能性推理至关重要，这里我们给考生提供一些选项分析的方法，主要是想要通过对选项的分析，告诉大家什么样的选项是我们优先应该选择的选项。

　　一般来说，在选项的选择上有四个优先原则：

　　一、从近原则：也就是说选项中可能有两个或者三个都可以起到加强或削弱的作用，但是这个时候优先选择一个与题干论述最接近的选项，一般情况下，哪一个与题干更接近，就更容易是正确的选项。

　　如：为了粮食安全，某国家近一年来连续四次下调粮食出口退税率，以抑制粮食出口。但是，该国粮食出口仍然在不断增加，在国际市场上有很强的竞争力。

　　以上所述如果为真，最能支持这一情况的是：

　　A.国际市场上粮食处于供不应求的状态

　　B.该国粮食的质量在国际市场上享有很高的声誉

　　C.该国粮食的价格在下调退税率后仍然比其他国家低

　　D.该国粮食的产量仍然在不断增加

　　在这个题目中，我们不难发现，A、B、C三个选项都是可以起到支持作用的，那么我们就要在三个选项中选出一个最能支持的，那就是C选项，因为C与题干的论述最为接近，题干说“某国家近一年来连续四次下调粮食出口退税率，以抑制粮食出口。但是，该国粮食出口仍然在不断增加”，C项说“该国粮食的价格在下调退税率后仍然比其他国家低”。所以此题优先选择C。

　　二、从全原则：无论削弱还是加强，都要从整体、全部去削弱和加强，如果只是削弱或加强部分则不是特别强

　　例如：题干说抽烟有害健康。而选项中为了削弱这个观点就说“爷爷抽烟一辈子，身体很棒”这样的选项一般削弱效力是很小的，我们一般不选择用个例去进行反驳的，而应该优先选择从整体上进行削弱或加强的选项。

　　三、从强原则：这种原则是针对削弱、加强、解释型的题目而言的，因为在这三种题目中，充当前提的角色，因此要从强，加入选项使得论证成的概率变大或变小。所以这种题目的选项最起码应该满足两个条件：

　　1、正确选项的话题与论证题干相关度紧密

　　2、语气上的强弱(一定>可能，所有>有些)

　　四、从弱原则：这种原则是针对结论型的题目，因为选项充当结论的角色，对于一个可能性推理而言，结论都只是可能的，因此不能过于绝对，当然语气上的强弱，都是与话题相关的，我们尽量选择语气弱的。

　　如：群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。

　　从以上议论可以推出以下哪项结论?

　　A.只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪

　　B.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪

　　C.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在

　　D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么