在银行招聘考试中，行测知识一直是重点，今天华图网校为大家分享2016年银行招聘行测备考：定义判断如何得高分，以方便大家系统的复习。

2016年银行招聘行测备考：定义判断如何得高分

　　定义判断是近年来银行招聘考试的必考题型，也是考生们在考试时应稳定“拿下”的题型。定义判断的核心是考察考生对所给定义的理解、分析、推理、判断的能力。对于定义判断，部分考生在备考时存在一定的误区：有些考生认为定义判断和知识储备有很大关联，本身知识较少难以取得分数;另有一些考生认为只要花大量时间复习，反复做题就可以做好，其实这两类认识都有一定偏差，即使不具备足够知识，也可以做好定义判断题;而花大量时间反复做题也不合理。下面按照定义判断的题型为考生做一些提示。

　　从近几年定义判断题来看，法律等经典科目设题已经逐渐减少，学科范围逐渐扩大，并且以心理学、社会学为主，这也预示着，针对心理学等描述型定义的解题方法，需要大家引起高度重视。总体来说，解题方法上依然以核心成分分析、主特征分析和结构分析三大方法为主，且题型题量比较稳定。

　　下面就结合例题来看看做这类题目该如何入手、如何选答案。

　　【例题】签名效应是指当人们在纸上写上自己名字时，大脑中的自我意识会加强，此时看到喜欢的东西，更容易把物品和自己联系起来，产生“这个东西真适合我”等想法，从而激发购买欲望。

　　根据上述定义，下列现象可用签名效应解释的是：

　　A.快递公司坚持“先签字后验货”的做法

　　B.采取实名捐款的办法能够募捐到更多善款

　　C.手术前，患者被要求在《知情同意书》上签字

　　D.中介公司要求租客在看房前签订《看房协议书》

　　华图解析：答案选D。本题适合用主特征法分析。根据题干的定义，签名效应其实就是当我们签下名字后，大脑会给自己后面之后的行为进行暗示，产生“这个东西真适合我”等想法，从而激发购买欲望。D选项在看房前签订协议，容易在看房后产生暗示，产生刺激购买的效果，符合定义。A选项是行业内部规定，涉及到权利问题，没有暗示;B选项是为了给捐款人更多的荣誉感，不涉及购买行为;C选项属于手术前的必须程序，同样不涉及暗示和购买行为，不符合定义。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠