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2017年公务员面试热点:艺考热成为社会现象,为何受到社会关注

2017-04-11 14:21  |  华图网校  |  责编:田志英 点击收藏

  2017年河南公务员面试已经开始,准备面试的小伙伴一定要好好备考,走好最后一步。在公务员面试中,面试题目一般都会跟当今社会的一些热点现象紧密相关。华图网校特为大家分享2017年公务员面试热点:艺考热成为社会现象,为何受到社会关注,希望可以帮助考生们顺利备考。

2017年公务员面试热点:艺考热成为社会现象,为何受到社会关注

  事件回顾:

  艺考热”已经成为社会现象,受到了全社会关注。可是就是如此,影视人才的缺口问题依然很严重影视公司纷纷抱怨优秀的导演、演员难以寻找,导演则抱怨从业人员的素质与水平跟不上。随着中国影视产业持续快速发展,对影视人才的需求也变得前所未有的紧迫。教育规模持续扩大,院校不断扩招,每年的艺考都吸引了大量考生报考。以北影为例,今年报考人数3.81万人次,同比去年增长25.5%,再创历史新高。艺考热之下的问题症结何在?

2017年公务员面试热点:艺考热成为社会现象,为何受到社会关注

  相关评论:

  全国政协委员、中国文联副主席徐沛东对此表示:中国大部分的声乐教育是围绕体制来完成的,一般的学生毕业后都会选择去剧院、剧团工作,但现在院团推出的剧目已经不能保证所有毕业生都有戏可演,导致很多人都处于“失业”状态。"应该让他们认清形势,搞清楚艺考的目的,现在已经过了‘学什么,就干什么’的时代。”

  中国戏曲学院导演系影视导演专业教研室主任杨超认为:不要简单给影视人才问题贴标签。首先我们承认确实是人才匮乏,但是具体原因要理性分析,不应简单化。他认为,中国影视人才匮乏的根本原因在于行业本身的机制,从人才的选拔、培养,一直到工作的各个环节都存在机制性问题。从选拔环节来看,中国目前的教育体制没有给艺考选拔提供优良的材质。究其原因,在于小学和中学的教育几乎没有美学教育的范畴。

  首都师范大学戏剧影视文学系主任凌燕表示:学校扩招和人才匮乏的原因在于行业急功近利,很多影视公司和团队往往不愿意慢慢培养人才。本科教育不同于职业教育和蓝翔技校,而是更加注重综合素质的培养,毕业生刚入行时肯定没有优势,但培养学生的专业素质应该是个长期过程。

  华图评论:

  对于艺考热,需要引起我们深刻的思考。首先就是需要考虑,学生只是单纯靠几年的集中学习能培养出来艺术素养吗?其次,去考艺考会不会是一种变相的镀金活动,很多艺考生并不是真正喜欢艺术,只是觉得艺考生会提高身份罢了。三、艺考生们最初的报考动机是什么?很多学生,我们知道他的动机就是因为艺考生的文化课分数要求低,可以“曲线救国”报考好的学校。

  为什么会出现这样艺考热下的用工荒?首先是学生家长们望子成龙的心理,把艺考当作大学的敲门砖,不管孩子是否具有艺术兴趣、天赋和潜质,都逼着孩子冲刺艺考;其次是学校追求升学率,认为艺考门槛低,通过让更多学生参加艺考提高其升学率;再次是一些高校专业设置受利益驱动,不少艺术院校和综合大学的艺术科系发展迅速、扩招明显。

  那我们就必须从以下的措施中去规避,首先,我们的家长应该不要给我们的孩子太多的压力,让他们能够自由选择自己喜欢的专业,培养孩子的真正兴趣,而不是为了考上大学而选择一种捷径;其次,提高艺考的门槛,降低艺考的录取率,对高校艺考选拔建立监督机制,确保选拔的质量。选拔真正有艺术天赋,喜爱艺术的一群人,不是为了招人而招人;最后,我们的主流媒体要有一个好的舆论导向,引领正确的价值观。

  以上就是2017年公务员面试热点,希望可以帮助考生们顺利备考面试,更多公务员面试热点解析尽在2017年公务员面试热点大汇总专题

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标签: 社会    2017年公务员面试热点    

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