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公务员-面试热点:以克论净考核环卫工人

2020-06-03 15:43  |  华图在线  |  责编:许岩 点击收藏

  热点概况

  近日,有多家媒体报道称,在西安街头看到环卫工人测量地上的灰尘。

  环卫工人说,如果一平方米内的灰尘超过5g,就是不达标,可能会被罚款,街头上有烟头也会被罚款。其中,有环卫工被罚了3次,共60元。

  一名负责测量的工作人员则表示,这个措施可以防止惰性,罚款罚的不多,只是个象征性的约束。

  主流观点

  @《人民微评》:以克论净,让城市一尘不染,初衷良好。可将层层压力“转嫁”给环卫工,是否有捏“软柿子”之嫌?处罚力度一旦过于苛刻,环卫工能否承受得起?光靠环卫工,城市很难洁净。一座城市宜居之处,体现在容颜光鲜,更体现在有人情味、决策更规范。

  @《长安财经》:扔烟头的是路人,被罚款的却是环卫工,甚至还有人叫嚣,我不扔你就没工作了!环卫工考核,无可厚非,但细化到数烟头以及灰尘,不禁疑问真的有必要吗?

  深度分析

  (一)本质:打造良好城市环境,符合百姓利益,但是以克论净的考核方式却显得过于苛刻,有形式主义之嫌。

  (二)关注点一:产生此类问题的原因。

  1. 部分官员为了完成上级考核,将任务层层加码,压力下行,环境建设的要求变成了基层环卫工人的压力。

  2. 监督不到位。对于部分明显不合理的政策,缺乏足够的讨论论证,同时也缺乏足够的监管,群众投诉无门,政策无法及时调整。

  (三)关注点二:如何避免此类问题。

  1.完善考核机制。对于环境建设工作,应该有更加明确、更加符合实际的考核标准,避免“一拍脑袋就决策”的情况。

  2.做好监督工作。一方面要做好内部监督,对于政府决策必须要经过详细调研和严密论证。另一方面要做好外部监督,通过建立举报热线等方式收集群众意见,及时调整政策。

  3.尊重环卫工人,提高环卫工人的福利待遇保障,切实保护环卫工人的合法利益。

  面试模拟 近日,有媒体报道,西安街头一平方米内如果灰尘超过5克环卫工就有可能被罚款。此外,如果街上有烟头,环卫工也会被罚款。此事引起网络关注。对此你怎么看?

  【参考解析】

  加强环境建设,打造更加宜居的城市环境,是当下政府工作的重点之一。在此背景之下,各地政府都会采取不同的措施来做好环境建设,而对环保相关的考核也成为各地考核党员干部政绩的标准之一。但有新闻媒体报道的西安对于环卫工人考核时以克论净,一平方米之内的灰尘不得超过5克的政策却显得有些苛刻,这其中的问题值得我们深思。

  从城市环境来看,以克论净本身就不太现实,5克的衡量标准更是严苛。灰尘不同于其他污染物,很多时候没有办法完全清除。如城市建设会带来大量灰尘,而通过雨水和风力等等外界因素就会逐渐四散。即使前一分钟是干净的,只要起风一分钟后就有可能积灰。此外,由于我国的国情特殊,当前在城市中从事环卫工作的大多是一些年纪偏大的群体,他们在体力上明显是有所不足的。而且,环卫工人整体待遇本身就比较低,对于他们动辄使用罚款的形式,却显得太过苛刻了。

  加强城市环境建设是大势所趋,但是为什么又会出现此类鸡蛋里挑骨头的问题呢?

  为响应党中央提出的绿水青山的建设,各级党委政府都采用不同方式来督促当地加强环保建设,但在部分地方执行的过程中却容易变了味儿,对于环境保护的考核,原本应当是当地领导干部的责任,但是现在有些领导干部为了完成上级考核,转嫁压力,将任务层层加码,最后演变成了对于环卫工人的苛刻考核。此外,对于政府相关政策的监督不足,有个别领导一拍脑袋就做出了政策决定,缺乏足够的讨论论证。同时又缺乏社会监管和群众监督,群众缺乏投诉渠道,在政策有问题时也无法及时地进行调整。

  针对以上问题,我认为要做好以下几点:

  第一,要完善考核机制。在当前工作中环境考核是各级党委政府考核的重要指标,对于环境建设工作应该有更加明确更加符合实际的考核标准,避免一抛脑脑袋就决策的情况,更要避免对基层环卫工人的过度考核。

  第二,要做好监督工作。一方面要做好内部监督,对于政府决策必须要经过详细调研和严密论证。另一方面要做好外部监督,通过建立举报热线等方式收集群众意见,及时调整政策。

  第三,尊重环卫工人。提高环卫工人的福利待遇保障,切实保护环卫工人的合法利益。环卫工人作为城市卫生的保护者,工作量大但福利待遇却一直不高,这就导致只能招聘一些中老年人,在执行政策的能力和体力上都有所不足。只有完善待遇保障,进一步吸引一些年轻劳动力进入此行业,才能更好地保护城市环境。

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