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公务员-面试热点:年轻干部腐败如何整治?

2021-07-22 17:30  |  华图在线  |  责编:华图小编 点击收藏

  热点概况

  6年内购买50部手机,这是江苏省连云港市赣榆区工商业联合会原报账员万振的疯狂举动。他爱好电子产品到了痴迷的程度,只要最新款手机、平板电脑一上市,就会想方设法买到手。工资收入无法承担高额开销,万振开始了网络贷款。2014年2月至2020年3月间,万振先后使用20余种网络平台相互转贷,贷款记录达2000余次。为了偿还网贷,他又利用职务便利,采取伪造会计凭证、重复报账、虚列支出等手段,分31次套取、骗取公款共计40余万元。第一次涂改票据虚增报销金额时,其入职该单位仅5个月。

  近日,安徽省滁州市中级人民法院进行的一场司法拍卖中,一张起拍价80元的游戏卡牌被炒至8700余万元。虽然这场天价拍卖因“拍品与实际竞价严重不符,可能存在恶意炒作与竞价行为”被叫停,但游戏卡牌的原主人“95后”干部张雨杰,却因此受到社会广泛关注。据查,其在滁州市不动产登记中心交易管理科工作期间,通过伪造收款事实等方式侵吞公款近7000万元,用于消费挥霍和支付买房费用。

  梳理近年来多地通报的年轻干部违纪违法案例,从“80后”到“90后”甚至“95后”,案情触目惊心。今年已有多名“90后”干部被查,其中不少人刚踏上工作岗位就贪腐堕落,且涉案金额巨大。

  主流观点

  @人民网评论:综合各地年轻干部违纪违法案例发现,腐败形式五花八门:有的收受贿赂炒股理财,有的挪用公款超前消费,有的截留民生资金升级网游装备、打赏网络主播……北京科技大学廉政研究中心主任宋伟观察,年轻干部腐败表现存在一定共性,呈现出部分年轻人的社会生活特征,“一些年轻干部日常生活贪图享乐、爱慕虚荣,甚至热衷炫富攀比,为此不惜以身试法、铤而走险。”

  @半月谈评论:如今,越来越多的年轻干部走上领导岗位,他们能否扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,直接关系到党和国家事业的未来。除了把政治标准作为选拔任用首要条件,严把政治关、廉洁关和素质能力关外,还应发挥警示教育的作用,使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  @新华网评论:随着“80后”“90后”逐渐成为各个单位的“生力军”乃至“主力军”,针对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题,要常“咬耳扯袖”,多“红脸出汗”,让年轻干部知敬畏、明法纪,防止小毛病变成大问题、好干部变成“案中人”。

  深度分析

  (一)关注点一:年轻干部贪腐行为更隐秘

  1.微信钱包、支付宝付款等支付方式及数字货币的出现,使得贪腐行为更加便捷,也更加隐蔽。由此还延伸出通过电脑伪造银行存单和报销单、挪用公款购买网上理财产品等新型犯罪方式。

  2.随着科技进步,“围猎”的手段、方式也日趋多样,不少年轻干部在微信红包、代付消费金等新型行贿方式面前失守。

  (二)关注点二:年轻干部贪腐原因多元

  1. 最根本的是理想信念缺失。事业无追求,生活无压力,缺乏奋斗的动力,没有明确的精神寄托,更找不到生活的意义。思想上松一寸,行动上就差百尺千丈。

  2.身处一线岗位,拥有着直接办理具体事项的便利。大多集中在“管钱、管项目、管审批”等资金密集、权力集中的工作岗位。一部分年轻干部便利用监管漏洞,将本不属于自己的钱财据为己有,小错逐渐累积成大错。

  3.个别领导干部带头违纪违法,一些新入职的年轻干部缺乏经验,随波逐流、同流合污。一旦接受不良环境的影响,错误的行为规范在心中根深蒂固后,就难以矫正。

  (三)关注点三:多管齐下,保住干部的“早节”

  1.加强廉洁从政教育,提升党性修养,随时注意其思想动态,帮助他们建立起拒腐防变的思想防线;同时,发挥警示教育的作用,使其知敬畏、存戒惧、守底线,扣好廉洁的第一粒扣子。

  2.扎好制度的篱笆,规范工作流程,特别是涉及到资金密集、权力集中的工作岗位,要落实制约机制、责任机制,避免出现漏洞。

  3.加强日常监督,抓早抓小,防微杜渐。加强执法力度,惩治腐败没有年龄之分,一旦触碰纪法“红线”,无论年龄大小,都要被一查到底、绝不姑息。

  面试模拟 年轻干部贪腐报道屡见不鲜,梳理近年来多地通报的年轻干部违纪违法案例,从“80后”到“90后”甚至“95后”,其中不少人刚踏上工作岗位就贪腐堕落,且涉案金额巨大。对此,你怎么看?

  【参考解析】

  “80后”“90后”,甚至“95后”干部,他们共同的特征就是年轻能力强,进步快,潜力大,进入单位后能够给一个集体带来活力,是一个单位中重要的新鲜力量。经过组织的培养,工作的磨练,很多年轻干部成为了单位的“生力军”乃至“主力军”,可以说是前途无量!

  但年轻干部贪腐现象的存在让人扼腕叹息。一方面这些被查处的年轻干部可以是说前途尽毁;另一方面也给我们国家造成极大的损失。对于年轻干部贪腐,我们一定要多加反思,整治杜绝。

  深究年轻干部贪腐的原因,可以发现是多方面的:

  最核心的原因就是这些年轻干部的理想信念出现了动摇。被提拔后,放松了自我约束,在权力中迷失了自我,滋生了急功近利、贪图享乐等不良观念,以至于在诱惑面前毫无抵抗力,走上损公害己的不归路,沦为贪腐的俘虏。

  此外,有些单位管理制度不完善,工作流程、审批流程不规范,存在极大漏洞,使一些年轻干部抱着侥幸和投机心理利用职务之便实施犯罪。当然,冰冻非一日之寒,监管的缺位,甚至有个别领导干部带头违纪违法,导致一些入职不久的年轻干部同流合污,随波逐流。

  培养选拔优秀年轻干部是一件大事,是百年大计。年轻干部代表着干部队伍的未来,他们能不能扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,直接关系到党和国家事业发展前途。我们必须多管齐下,让年轻干部能够年轻有为,避免胡作非为。

  首先,严把思想关,廉政教育不可少。要加强年轻干部对党纪国法的学习,知法守法,要开展正反典型教育,帮助他们树立纪律意识、底线意识,知敬畏、存戒惧。在日常工作中要随时注意其思想动态,帮助他们建立起拒腐防变的思想防线,使其扣好廉洁的第一粒扣子。

  其次,用严谨的制度,规范的流程和明晰的责权分配,确保单位工作的严谨性,不留漏洞。特别是在一些“管钱、管项目、管审批”等资金密集、权力集中的工作岗位,要坚决落实制约机制、责任机制,扎好制度的篱笆。

  再者,年轻干部所在的各级党组织要扛起管党治党责任,把教育监督管理贯穿干部培养的全过程。加强日常监督,抓早抓小,防微杜渐。而对于已被查处的触犯党纪国法的干部,无论年龄大小,都要严惩不贷,绝不姑息,起到警示的作用。

  事实上,打铁还需自身硬,要想成为一名优秀的年轻干部,需要组织的培养管理,更要靠自我的努力。心中有信仰,脚下有力量,作为年轻干部要时刻自警自省,慎独慎微,铭记初心,砥砺前行,才能不负韶华不负心!

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标签: 公务员    国考    国家公务员    

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