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结构化小组面试如何备考

2021-11-25 17:00  |  华图在线  |  责编:华图小编 点击收藏

  结构化小组面试是对结构化面试的升级,希望通过这种灵活的面试形式,能够从更为全面的角度去了解考生的整体水平与素质。那么结构化小组到底应该如何备考呢?考生可以从以下几个方面着手准备。

  第一,注重外在形式与心态稳定。在考场上,三名考生为一组,在样貌、穿着、气质、行为举止、答题内容等方方面面,会形成最直观的横向对比。与此同时,考生的心理素质与状态也会展现得淋漓尽致,这就需要考生一定要注重自己平时答题的仪态、气场,通过多次的脱敏练习让自己在任何情况下都可以心理稳定、神情自然。

  第二,即时的信息获得与整理输出能力。即时意味着考生并没有太多时间进行深思熟虑,需要快速反应、临场作答。信息获得与整理输出能力代表着一定要有观点,最好是鲜明的观点,或者说一定要用简单的话,概括答题要点。同时,给出理由进行支撑,用对手表现的细节作为例证,但勿过多引用对手的答题内容。因此可以说,有没有观点,观点鲜不鲜明;有没有概括句,概括准不准确,直接决定答题质量。

  第三,表达结构完整,层次清晰。层次一定要清楚,这个是考官与其他考生能否正确理解答题内容的关键。在做到有高度、接地气、表达流畅、论证有力、亮点纷呈之前,你都要问问自己:我的答题层次清不清楚?是自己觉得清楚,还是听众也觉得清楚?如果层次都不清楚,那么其他的都可以说是徒劳。因此答题要分层次,点评也要分层次,回应还要分层次。层次问题永远都是第一位的,是攸关面试成败的。

标签: 国家公务员    公务员    国考    
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