今年，各区县可提前进入高校对大学生村官进行初选，入选大学生可先通过上岗实习等方式熟悉农村环境。昨日，记者从市人力社保局获悉，为开辟选人用人绿色通道，本市将建立区县与高校之间的选送对接机制，协调高校择优推荐毕业生到村任职，加大知名院校优秀毕业生的选聘力度。
■下月发布村官招聘公告
据悉，下月本市将发布大学生村官招聘公告，5月组织报名。在报名时，将严把村官学历关，其中，朝阳、海淀、丰台三个城市功能拓展区新选聘的大学生村官本科及以上学历的比例原则上应达到100%;房山、通州、顺义、昌平、大兴五个城市发展新区应达到75%以上;门头沟、平谷、怀柔、密云、延庆五个生态涵养发展区应达到70%以上。
■根据实习表现择优录用
而为了开辟村官选人用人的绿色通道，市人力社保局表示，今年还将建立区县与高校之间的选送对接机制，协调高校择优推荐毕业生到村任职，加大知名院校优秀毕业生的选聘力度。各区县可以提前走进高校选拔优秀毕业生作为大学生村官初选人员，入选大学生将先通过上岗实习等方式熟悉农村环境，之后再根据其实习期间的综合表现择优录用。据了解，延庆县今日下午就开始启动大学生“村官”高校巡回宣讲活动，通过在任村官的亲身讲述，吸引选拔一批高校毕业生到延庆“实习热身”、到农村任职。据悉，此次巡回宣讲将走进中国劳动关系学院、中国农业大学、北京林业大学和北京农学院等。
■今年将研究完善村官待遇
同时，为充分调动到村任职高校毕业生的积极性，本市将进一步完善考核考评机制，到村任职高校毕业生需公开承诺年度工作目标，提交所在乡镇、村审核，主动接受各级管理部门和群众的监督与评议，对于不适应农村环境、不适宜农村工作的人员将予以辞退。而对于优秀的合同期满大学生村官，本市将继续拿出一定数量的乡镇副科级领导岗位开展公开选拔，优中选优，推动优秀年轻大学生村官走上基层领导岗位。
另据市人力社保局有关负责人透露，今年本市拟结合大学生村官工作实际，研究完善大学生村官薪酬待遇。
