据《北京晨报》报道22日，北京市东城区首次公布20年人才发展战略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前东城干部国外挂职的主要目的地是韩国，今后打算增加去美国挂职锻炼的机会。
东城区提出，将分期分批选送优秀人才到世界一流大学学习，到国际组织、跨国企业和发达国家政府部门挂职，逐步扩大处级领导岗位公选比例，机关科级领导岗位和事业单位中层实行竞争上岗。到2030年，东城区希望党政人才中，具有海外培训经历的人才达到两成。
东城区组织部负责人表示，北京提出建设世界城市，干部急需扩大国际化视野。到国外挂职，比到国外大学单纯的理论学习效果更好。这位负责人告诉记者，近几年来，东城区一直都选派优秀人才到新加坡、美国、澳大利亚等国学习，并选送干部到韩国、中国香港等国家和地区挂职。“下一步我们考虑要选送人才到美国的科技、城市建设、规划和管理部门挂职，目前我们正在积极联系，一般挂职一年。”
东城区外办主任陈大鹏告诉记者，东城区和韩国首尔市钟路区是友好城区，从2003年开始，东城区和钟路区都会定期选派公务员到对方的政府部门挂职。“截止到2009年，我们已经有3名公务员到钟路区与城市管理、民生等方面相关的部门挂职，每人挂职时间为半年。”陈大鹏说，从今年开始，双方交换挂职的人数增加为两人，挂职的时间也增至一年。
