六、考试考核安排
1、考试形式：采取笔试、面试相结合方式。笔试采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。
2、笔试内容：主要考察从事管理岗位和专业技术岗位工作的基本能力水平以及知识面。基本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达五项能力为考察重点，知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事、管理等内容。
3、笔试时间：2011年10月22日(星期六)，上午9：00—11：00
4、笔试地点：以准考证为准。
5、成绩公布：笔试成绩统一在北京东部人才网(www.bjdbrc.com)进行公布。笔试合格成绩为60分。
6、面试：笔试成绩合格者，由高分到低分排序按1：3的比例确定各招聘岗位面试人选。面试合格成绩为60分。
7、体检：考生最终成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，并按招聘岗位1：1的比例确定考察和体检人选。
七、拟聘用人员公示
拟聘用人员统一在北京东部人才网(www.bjdbrc.com)进行公示。
咨询电话：010-80817702
附件：
1、《通州区2011年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》
2、《通州区2011年下半年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
通州区人力资源和社会保障局
二O一一年九月二十日
