(四)考试测评
考试测评分为笔试和面试两个环节。
1、笔试
时间： 2012年6月17日
地点：朝阳区卫生局机关楼二楼会议室
内容：本着“以用设考”的原则，主要考察应试者履职所需的基本知识和能力，涉及时政热点、经济常识、行政管理及相关法律法规和专业基础知识等内容，侧重考察其综合知识和应用知识解决实际问题的能力。
方式：笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分100分。笔试题分为客观题和主观题，主要包括判断题、选择题、案例分析题和材料写作题等题型。
根据笔试成绩，每一岗位按照从高分到低分的顺序排列，每岗位的前5名(得分并列的，全部进入面试)进入面试。所有笔试人员请于6月28日之后登录北京公招网查询笔试成绩和面试通知等相关事项。
2、面试：
采取半结构化面试的形式，除预先设定的问题外，面试考官还会提出一些随机性的问题。面试考官通过观测应试者的自我认知能力、综合分析能力、管理能力、专业能力和语言表达能力等测评要素，结合应试者的自信程度、情绪稳定性和反应灵活性等个性特点，综合评价应试者是否达到竞争岗位的履职要求。
进入面试的人选通过现场抽签决定面试顺序。每位应试者的面试时间为15分钟，共4道题，面试评价满分为100分。面试成绩合格线为60分及以上，达不到合格线的考生，不能进入下一步体检程序。
3、综合成绩：
笔试、面试两部分的满分均为100分。每位人选的综合成绩由笔试和面试两部分成绩组成，每部分所占综合成绩的比例分别为笔试成绩占30%、面试成绩占70%，综合成绩满分为100分。
(五)体检和考察
卫生局根据综合成绩排名情况，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员，并进行体检，体检项目和标准参照《北京市国家公务员录用体格检查标准》的有关规定执行。体检由卫生局组织，在指定的医疗机构进行。体检不合格者依次递补。体检合格者，由朝阳区卫生局对应聘者的政治素质、领导能力、廉洁自律、工作成绩等情况进行组织考察。
(六)办理录用手续
经卫生人才分中心和用人单位审查人事档案后，由卫生局办理调动手续。新聘人员按照《朝阳区事业单位实行聘用合同制实行办法》有关规定与用人单位签订聘用合同。
七、组织领导
为确保此次公开招聘工作顺利进行，成立区卫生局公开招聘工作领导小组，负责公开招聘的组织领导工作。领导小组办公室设在卫生局组织科，负责具体工作的实施和组织协调工作。由卫生局领导、局相关科室负责人及部分基层领导组成考评小组负责考评工作。
八、注意事项
(一)报考者只能报考一个单位的一个岗位。
(二)报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理录用手续者即时通报并退回原单位，三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。
(三)本次报名不收取任何费用。
联系人：苏广涛 联系电话：010-65859621、010- 65859689
朝阳区卫生局
二〇一二年六月五日
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