（五）面试
资格审查合格(报考司法警察职位的考生须体能测评也合格)的考生按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数2:1的比例确定进入面试人员。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试；进入面试的考生放弃面试的，不递补。达不到2:1的，按实际人数确定。
面试在重庆市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于体能测评后的第三天通知。面试满分100分，60分以上为合格。
若某一职位无面试合格人员，则该职位本次停止遴选。
（六）体检
在面试合格人员中，依据总成绩（计算方式为：笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%）从高到低次序，按与一职位遴选计划数1:1的比例确定体检人员。进入体检考生的最后一名总成绩出现并列的，则依次以《综合知识》和《法律基础知识》考试成绩高低的顺序确定进入体检人员。
总成绩、体检时间、体检人员及有关要求于面试结束后的次日公布。
体检工作由市高级人民法院、市人民检察院统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》和《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》等规定执行。
如有体检不合格的，在报考同一职位的面试合格人员中，按总成绩从高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列的，按上述确定体检人员的办法处理。一职位面试合格人员体检均不合格的，该职位本次停止遴选。
（七）考核
体检合格人员列为考核对象。考核工作参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的有关规定组织实施。
如有考核对象考核不合格出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补，递补人员体检合格后列为考核对象。因考核不合格且无递补人员的，该职位本次停止遴选。
（八）公示
考核对象考核合格后确定为拟遴选人员，由市委组织部、市高级人民法院、市人民检察院统一公示7天。公示内容包括拟遴选人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位、法律职业资格证书编号等证明报考人员符合报考条件、免考条件的信息，接受社会监督。
如有公示后被认定为不符合遴选条件或本人放弃而出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补，递补人员体检、考核合格后列为拟遴选人员进行公示。因公示后无合格人员且无递补人员的，该职位本次停止遴选。
（九）办理转任手续
公示期满，遴选机关为无异议的拟遴选人员办理公务员转任手续。
政策咨询：市高级人民法院政治部 67673230
市人民检察院政治部67319527
访问网站：重庆领导干部考试网 www.cqleaders.com
重庆法院网 www.cqcourt.gov.cn
法律监督网 www.cqicy.gov.cn
附件：1、《重庆市2011年公开遴选法院系统工作人员职位表》
中共重庆市委组织部 重庆市高级人民法院
重庆市人民检察院
2011年4月27日
