记者从4月16日在呼和浩特召开的全区农村牧区基层组织建设工作座谈会上获悉，我区将努力拓宽5条大学生村官流动渠道，妥善做好这些大学生聘期结束后的有序流动工作。
据了解，我区从2008年开始在全区范围内开展选聘大学生村官工作，加上从2004年各地自行选聘的，目前全区大学生村官在岗人数3675人，流出339名，2010年选聘到期的有826名。
据有关部门对大学生村官聘任期满后的流动意向调查显示，62%的人希望续聘，27.8%的人希望参加公务员、选调生、事业单位工作人员考录，实现有序流动。
座谈会上，有关部门要求各地加大工作力度，制定配套政策措施，建立健全大学生村官流动机制，努力拓宽流动渠道。一是鼓励和支持他们竞选“两委”负责人。竞选成功后在保留他们原有工作生活补贴的基础上，同时发放同级村干部补贴。二是鼓励大学生村官参加公务员和事业单位招录考试。自治区正在考虑从公务员招考中拿出一定的计划名额用于招录优秀大学生村官，建立健全向企事业单位推荐大学生村官就业的工作机制。三是引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位优先聘用（招用）表现优秀、聘期考核合格的大学生村官，为他们提供就业平台。四是鼓励大学生村官自主创业，并在政策、税费、场地等方面给予优惠和支持。五是为大学生村官继续学习深造创造条件。
据了解，今年我区还将选聘大学生村官3000人。其中，中央和自治区本级选聘2000名（包括2010年任职期满续聘的），盟市旗县自行选聘1000名。 （记者 钱其鲁）
