近年来，宁阳县认真落实中央组织部精神，对全县98名大学生村官实施重点培养、倾心帮扶，不断创优成长环境，拓宽致富门路，切实做到让能留下的待得住，让能创业的带头富，让能考选的有政策，让想择业的有去处。
“重”培养，选进班子。将大学生村官作为村后备干部重点培养，实行跟班学习制度，到村工作前，安排到乡镇经贸、乡建等部门跟班学习1个月，熟悉农村工作。建立“2＋1”联系帮带对子，每名大学生村官由1名乡镇机关干部和1名村主职干部联系帮带，引导尽快成长。加强经常性教育，将大学生村官培训纳入全县党员干部培训计划，举办各类专题培训班20多期；根据大学生村官需求，实施“菜单式”培训，设立“半月课堂”、“镇村讲坛”，增强培训实效性。树立“不怕本事大，不怕名气大，不怕成绩大，不怕敢创新”的导向，对表现优秀的27名大学生村官选拔担任了村团组织书记、远程教育管理员等。结合村级班子建设需要，以村“两委”换届为契机，鼓励支持大学生村官按照法定程序进入村班子。
“抓”帮扶，创业发展。设立“村官讲堂”，定期召开座谈会、现场观摩会，搭建大学生村官交流平台。严格落实大学生村官待遇，制定帮扶政策，支持大学生村官领办创办经济合作组织或经济实体。成立大学生村官创业富民协会，积极开展以创业富民为主题的实践活动，提升大学生村官创业致富能力，目前协会已提出成立十字绣协会、建设留守儿童辅导流动学校等20项工作建议。建立大学生村官“青春创业示范园”，实行公司化模式运营，为大学生村官自主创业提供实践基地，辐射带动周边村民发展高效农业。组织开展“十佳大学生村官”评选活动，发挥典型带动作用，激励大学生村官扎根基层、建功立业，宁阳镇杨庄村大学生村官陈鹏荣获2009年“感动泰安年度人物”。
“优”环境，助推成才。创优大学生村官学习成长环境，营造浓厚学习氛围，邀请专家辅导培训，支持大学生村官参加公务员及各级事业单位招考，目前全县已有15名大学生村官考入县乡机关事业单位。对聘期考核称职、没有参加各类招考的大学生村官，根据所学专业，结合开展的“村企共建”活动，积极推荐到共建企业定期锻炼、提升能力，为大学生村官就业铺好路。对个别不适应农村工作要求、不能正常开展工作的大学生村官，加强交流沟通，帮助转变观念；同时，协调参加各类培训，增强就业能力，引导他们另行择业。鼓励支持大学生村官继续深造，攻读硕士、博士学位，进一步拓宽发展空间。
