众所周知，重庆市是一个大城市带大农村的新兴直辖市，人才资源一直是该市持续快速发展的短板。中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来主政重庆以后，为缓解人才短缺的矛盾，着力从两头加强人才队伍建设。一是实施以“诚引高端人才，建设美好重庆”为主题的重庆市千名优秀人才引进计划和“两江学者”计划，有效解决了全市高端人才短缺的问题。二是在党中央的统一部署下，探索创新“大学生—‘村官’—公务员—党政领导干部”的基层人才培养链。
据媒体消息，重庆市从2008年开始，就总结过去“招录选调生服务基层”、“志愿者服务西部计划”、“三支一扶计划”、“特设教师岗位计划”经验，“打包”政策，实施了万名大学生“村官”计划。即在2008年至2012年期间，选派32511名普通高等院校应届毕业生，到乡镇机关、事业单位及行政村工作，充实农村乡镇人才队伍。对参与公务员考试选派大学生“村官”，服务满2年经严格考核考察合格的，正式录用为公务员。对录用为公务员但仍愿留村工作的，给予相应职级待遇。积极推荐大学生“村官”担任（选任）村“两委”负责人，把优秀大学生“村官”纳入乡镇党政后备干部人才库。今后市、区县党政机关和事业单位补充工作人员重点面向大学生“村官”，比例不低于80%；大学生“村官”工作期满后，三年内报考市内院校硕士研究生的，初试总分加10分，同等情况下优先录取。
不仅如此，就在今年“五四”青年节之际，薄熙来书记亲自与大学生“村官”代表座谈，勉励他们坚定理想信念，融入农村，服务农民，在农村广阔天地锻炼成长，为重庆发展贡献智慧和力量。薄熙来说：“同志们深入重庆‘两翼’的山山水水，推动农村发展，就是在为全市的城乡统筹、共同富裕做贡献，也是为全国的经济社会发展积累经验”；“每年2000多名‘村官’到农村接受锻炼，在广阔天地里学习、实践，很多东西是在校园里得不到的。同学们学到、感悟到的东西，不亚于读个研究生”；“愿以‘天下为己任’，将来报效祖国的同学们，就需要了解国情、了解农民”；“讲话，写文章，做报告，一定要让人听得懂，讲得自然，不要打官腔”；“到农村就要像前辈讲的那样，‘放下臭架子，甘当小学生’，虚心向百姓学习，不断提高自己”、“到农村做‘村官’，会有几个直接的收益：一是检验自己的，二是锻炼自己，三是充实自己，四是净化自己”；“别看村子小，但‘麻雀虽小，五脏俱全’，完全可以干一番事业”；“人生是平衡的，十年、二十年后再来看，最长进、最有出息的，可能是从基层做起的大学生‘村官’”。
从薄熙来书记在重庆就大学生“村官”出台的一系列优惠政策，以及此次他与大学生“村官”们的座谈谈话来看，应该说是给予了大学生“村官”无比厚重的关爱和期望，可谓是用心良苦！不妨细细想想，薄熙来书记的良苦用心到底为哪般？也许所有了解中国国情、了解重庆市情的网民都知道答案，那一定是为了让党和国家的事业后继有人，为了把重庆早日建设成为城乡统筹发展的直辖市，早日在西部全面建成小康社会，当然更多的是为了我们广大的大学生“村官”朋友们，为了让大学生“村官”们“最长进、最有出息”！
