本报讯（通讯员张超坤）为了留住合同期满的大学生村官中的优秀人才，近日，平谷区委组织部、机构编制委员会办公室、人力社保局联合发文，该区将增加30个事业编制名额，从合同期满的大学生村官中选拔优秀人才，充实干部队伍。
据介绍，由于缺少合适的发展岗位和有效的政策引导，一部分优秀人才在2009年合同期满后离开了平谷，造成人才流失。此次颁发新政，就是希望通过政策吸引，留住那些有一定农村工作经验的大学生村官中的优秀人才。
据平谷区村官办负责人介绍，选拔工作将本着公平公正、宁缺毋滥、注重业绩、广泛吸纳、灵活多样五大原则，合同即将期满的大学生村官在任期内综合考核为合格以上等次的，均可参加选拔。选拔工作会按照调查摸底、人员推荐、组织考核、研究确定、社会公示五个环节依次推进。目前，已有114名村官经过初选进入候选名单。
