“我们太东乡的蔬菜基地需要专业技术人员，所以一听说有大学生“村官”外出培训这样的机会，我第一时间报了名选学果蔬类专业，希望通过一个周期的学习能真正学一些技术。”突泉县太东乡负责计生统计工作的“大学生村官”包金亮，仅是突泉县实施大学生村官职业技能培训及青年农民致富工程外出培训中的一员。
为充分发挥大学生村官和青年农民在新农村建设中的示范引领作用，突泉县从今年开始启动实施了大学生村官职业技能培训提升工程，工程初步计划推进三年，目前，已确定了24名大学生村官和38名青年农民赴农牧业产业化发达地区培训学习，为促进大学生村官和青年农民健康成长开辟了“绿色通道”。
高度重视，加强领导。突泉县把大学生村官职业技能培训提升及青年农民致富培训工程列为县委、政府2010年十项民生工程之一，与农民致富技能培育充分结合，研究制定了《突泉县大学生村官职业技能提升及青年农民致富培训工程实施方案》，明确了学习的目标、任务、内容和相关要求。同时，专门成立了大学生村官职业技能提升及青年农民致富培训提升工程领导小组，负责帮助联络选定学习项目，引导学员有序派出，制定具体的学习考评办法，保证学员学得到、用得上、能致富。
积极运作，周密安排。外出考察培训基地。4月初领导小组成员行程近1万公里赴呼和浩特市赛罕区、河南商丘夏邑县、山东寿光市、吉林省德惠市考察，对接派人学习事宜，与各地达成了接收学员学习的协议，为学员们提供较为便利的学习生活环境。严格确定选派对象。在本人自愿申请报名和乡镇党委审核把关的基础上，领导小组成员单位分三组深入乡镇对报名学员进行复审和家访，通过调查走访，与学员见面的方式，进一步审核，确定了选派对象。开展派出前培训。派出前对学员在产业发展、法律知识、礼仪常识和军训等方面进行了为期一周的封闭式培训，让每个学员了解全县产业发展态势，掌握一些法律常识和礼仪知识，树立良好形象。学员将于5月8日陆续奔赴呼和浩特市赛罕区、山东省寿光市、河南省夏邑县、吉林省德惠市学习果蔬种植、食用菌栽培、肉鸡养殖等技术。
健全机制，规范管理。领导小组成员与培训学员结成对子，建立长期联系机制，跟踪督导，随时掌握学员动态，帮助学员解决生产生活中遇到的难题。并向每个大学生村官下发了《工作笔记》，要求做好每日工作记录，领导小组办公对《工作笔记》使用情况进行定期检查，检查结果作为大学生村官年度和聘期考核的重要依据。同时，为加强对学员管理，选派了业务部门干部到培训地挂职，带领学员学习管理，做好学员培训日记。
政策配套，激发动力。积极探索出台配套学成后返乡创业优惠政策，对学到技术，成功创业，在引领农民群众致富上发挥突出作用的大学生村官，可以续签聘用合同，在组织上给予优待，破格提拔；学到先进种养技术的青年农民在创业上给予小额贷款等政策支持，对产业带动做出突出贡献的，县里将表彰奖励。同时，实行财政补助政策，大学生村官外出实地学习期间，在保证原有补贴待遇不变的基础上，由县财政给予每人每天补助15元，青年农民每人每天补助40元，每人上一份人身意外伤害险。
