五、考试与考核
1、原则上，实际报名人数应与拟招聘岗位人数之比达到3:1以上方可开考;
2、由学校组织人员命题并组织考试，采用笔试与面试相结合的方式，先笔试后面试。
3、笔试：笔试满分为100分。根据笔试成绩，按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定;笔试之后组织面试。
4、面试：面试采取课堂试讲的方式，满分为100分，合格分数为60分，如个别岗位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到70分以上。测评内容为岗位专业知识、师德修养、个人能力、语言表达等。笔试、面试成绩按4：6折算综合总分。
5、考核：按综合总分排名顺序后，根据岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人员，并按相关规定安排考核。
6、体检：考核合格人员参加体检。参加体检时需携带本人身份证由学校统一安排，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格或放弃的，按综合成绩从高分至低分依次递补，进行考核后安排体检。
7、考试时间：具体时间在我校网站(网址：www.fjcc.edu.cn)公布。
六、办理聘用手续
(一)学校根据岗位要求、考试和考核、体检结果，由学校招聘工作考核领导小组集体研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在上述四个网站进行公示，公示时间7个工作日。
(二)公示结果不影响聘用的，学校根据有关规定与聘用人员签订合同，并办理聘用核准手续。被聘用人员纳入事业单位在编人员管理，其工资待遇及相关待遇按国家规定执行。
福建商业高等专科学校
二○一一年十一月十一日
