专家说
多年研究“行测”的牛艺霖博士：
“行测”考的是基础，学历高的往往优势不大
“其实2004年以前，‘国考’行测题目并没有这么多，这么难。只不过这几年考公务员的人太多了，行测题目才越来越多，越来越难。”山东联创世 华考试中心牛艺霖博士多年来一直研究行测考试，她介绍说，因为属于淘汰型考试，想考高分非常难，在她接触的考生中，考分最高的也只是78分。
牛艺霖博士介绍说，行政职业能力测验是从国外引进的，主要考查应试者在行政管理方面的潜力和倾向，考试内容涉及面非常广，文理科知识都有，比如 常识判断、言语表达属于文科；而像数量关系、判断推理则属于理科，同时还有一些测试考生心理以及智商的题目。“在120分钟时间里处理135道选择题，本 身也是对一个人情商的测验，考生必须要有意识地进行取舍。”牛艺霖表示，根据她的观察，行测的成绩往往跟学历高低成反比，通常而言，学历越高，考行测分数 往往不高，因为像硕士、博士往往只是对一个领域的知识有深入钻研，而行测考的却是各个领域的基础知识。
不过，对于培养孩子从小练习“ 行测”，牛艺霖博士持反对态度：“培养孩子应该避免功利性，多培养其发散性思维，而不是从小就陷入题海战术。”
职业规划师王志勇：
选拔人才，“行测”不能是唯一的方式
“选拔招聘人才时，行测只是一种方式，但不能是唯一的衡量人才方式。”山东人才网首席职业规划师王志勇表示，目前很多知名大企业选拔人才时都会 采用多种方式，比如无领导小组讨论、情景模拟等等，从不同角度来全面了解应聘人员的能力特点。“每年参加‘ 国考’的考生上百万，但岗位只有1万多个，考试采用这种比较客观公平的行测选择题形式，很有必要。”济南市人事考试部门有关人士说，其他单位招聘可以部分借鉴这种形式，但不可单纯地挪用，毕竟行测并不能考察出考生的全部能力。
