“到我们村任职的大学毕业生已经工作了1年多，很受村民欢迎，但他们却遇到了大学生村官们面临的普遍问题，就是留下来的出路在哪里？继续发展的空间又会有多大？这些都需要在政策上予以明确。”3月13日下午，承德县朝梁子村党支部书记杨秀华代表对记者说。为农村带来了新思想新知识。

杨秀华代表介绍，现在她所在村的大学生村官是个女生，给她当书记助理，已经工作1年多，很受村民欢迎。“用起电脑、网络来特别熟练，文件起草得也好，工作扎实认真，村里干部群众都喜欢。”

杨秀华代表认为，大学生村官给农村输入现代新思想、新知识，对加速实现农业现代化具有巨大的促进作用，并会引导越来越多的农民成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。“路在何方”亟待政策明确“来参加全国两会前，我跟这孩子进行了一次沟通。我说，村民们都接纳你、喜欢你，你也有能力，是不是有意愿扎根儿在村里干？结果这孩子说，她还没考虑在村子里干一辈子。如何解决大学生村官们的出路问题到了必须解决的时候了。”

她建议，一方面需要完善相关政策让大学生村官留得住，另一方面建立正常流动机制。应该通过考试，优先将特别优秀的大学生村官转录为公务员。“特别优秀的大学生村官，有了一定的基层工作经验，转录为公务员可直接进入到工作状态，继续服务于基层；也减少了国家人力资源的浪费，使大学生村官能够人尽其才，施展才干。”杨秀华代表说，同时也要为这些大学生村官建立起一套政绩考核机制。