6月22日、23日进行的2011年陕西省录用公务员考试商洛考区的部分面试题被网友贴上网，立即被热传。网友纷纷感慨，考题非常犀利，让人不知道怎么下手。例如“领导把你的调查报告数据改了，上级机关调查，领导让你做深刻检查，你怎么办？”不少网友疑惑：这不就是常说的“背黑锅”吗？(7月6日《华商报》)
“是否替领导背黑锅”为何让很多人“头大”。按说，问题明明出在领导身上，领导不积极反思担责不说，还要下属做深刻检查，这是再明显不过的“黑白不分”。往大处说，实事求是是中国共产党的思想路线，勇于开展批评与自我批评是中国共产党的作风，公平正义是社会主义文化的核心价值观……从这些方面出发，“是否替领导背黑锅”都不该是一个很难回答的问题。奇怪的是，这个问题不仅让考生“头大”，就连“出题者”陕西省公务员局考录处的工作人员也称“没有标准答案”。新闻因此将“是否替领导背黑锅”称为一个“现实而又不是特别阳光的案例”，在我看来，一个答案本来浅显之题却让多数人备感棘手，正折射出“心底向往阳光”与现实存在黑暗之矛盾。
前不久，广东省廉江市国土局副局长何耘韬因执行政府决策而成替罪羊，后又因“执行政府决策何罪之有”而被无罪释放，何耘韬背黑锅事件引发全社会广泛同情和关注。何耘韬因“谁不怕坐牢”而据理力争，毕竟兹事重大。但现实中，如若仅是写个检讨难免有人对背黑锅另眼相待了。
在一个人际关系复杂的社会，面对“是否替领导背黑锅”，很多人会因考虑类似“触犯了领导权势，以后是否有好日子过”而艰难抉择，不少人会最终无奈“代人受过”。再退一步，就算不畏惧领导权势，大家毕竟也共事于一个单位，抬头不见低头见，关系闹僵了，终究是不好。这些都可谓人之常情。当然，也不排除领导干明里要人背黑锅，暗里给人补偿之勾当。
总之，在“讲真话难”成了整个社会和公众不得不面对的现实问题时，该如何处理类似人际关系自然变得相当棘手。可以想象，如果大家都敢于大胆搞批评与自我批评，领导们也都以一种“闻过则改、闻过则喜”的态度平等开明地对待他人意见，又何来背黑锅之问题呢？
