深圳市公务员分类管理改革后，首次行政执法类聘任制公务员考试24日进入面试阶段，1036名顺利通过了笔试和资格审查的考生24日走近考场，接受最后一轮选拔。记者24日深入考场“探营”获悉，“钓鱼执法”和“潜规则”等热门词汇和社会热点问题都成了此次公务员面试考题。而在面试中，因报考和通过笔试的人数不足，有4个职位录用人数“被迫”削减，因此本次聘任制公务员招考人数也从350人变成了346人。
报考人数不足少招四人
24日的面试从9时开始，但考生和所有考官必须在8时前到深圳市警察学校报到，记者在早上7时30分左右赶到现场时发现，警察学校门口已是人满为患。考官、检察员、考生分别排队核对身份以后，随即被引导进入到不同的教室备考，而考生在报到时就需将手机等通讯工具上缴监考人员封存，考官在进入考场前也被要求关闭手机并上交监察员。记者发现，由于时间匆忙，一些考官来到备考室后才匆匆吃早餐。
考官、考生进场后不久，深圳市人力资源和社会保障局局长王敏和副局长陆韬均来到考场巡考。陆韬告诉记者，深圳此次行政执法类聘任制公务员考试共拿出了160个职位，招考350人，吸引了40253人报考，超过115人竞争一个职位，报考人数和竞争的激烈程度均创下了深圳历次公务员招考的新高。经历了笔试和资格审查以后，共有1036名考生进入了24日的面试。
据了解，个别职位由于要求较高，报考并通过笔试的人数较少，深圳市人力资源和社会保障局因此对相关职位录用人数进行了削减，将招考人数从350人减少为346人，确保每一个职位均有2名或3名竞争者，避免了一个或两个空缺仅有一人进入面试，考核变成“走过场”的情景出现。如深圳市交通运输委员会所招考的6级执法员职位，招录3个人，仅有4人报考，最终仅有两人通过笔试符合面试资格，该职位的招考人数为此被压缩为1个名额，由最终进入面试的两名考生竞争。
每个考场有7个主考官
面试开始前，所有的考生、考官和监察人员均需分开进行抽签。记者发现，与每一个考生“单刀赴会”不同，每个考场里进驻的工作人员几乎是一个“集团军”，其中包括7名考官，1名记分员，一名核分员，一名监察局委派的监督员。7名考官中，仅有一名主考官是由招考单位委派，其余6人均是从非招考单位选拔来的公务员、高校的学者或相关专家。“有点紧张，考官人数很多，进去以后有种被围着盘问的感觉，不过不同类别的考官越多，多少也能够减少一些关系户吧。”有考生说。
据记者了解，过去，每个考场的主考官都是由招考单位直接委派，而24日的面试，采取的是“三抽签”的形式，就连主考官也是在现场抽签后，才知道自己负责那一个考场：主考官先进行抽签，确定自己负责的考场，再由主考官抽签产生该考场的其余6名考官；记分员、核分员和监察员也要抽签确定自己分管考场；而考生，也要分开进行抽签。
面试3个考生后才能打分
“在分类抽签的基础上，我们还要尽量确保考同一职位的考生能够同一考题同一试室，最大限度地保证公平竞争。”深圳市人力资源和社会保障局公务员处处长孟漫对记者说。为了确保公平，人力资源和社会保障局还对面试的流程进行了“微调”。考虑到第一名考生在面试完以后，由于缺乏参考比对，考官在打分的时候容易出现偏高或偏低的情况，公务员处要求每个考场的考官在面试完第一个考生的时候，不必立即打分，等待面试完前3个考生以后，再一起给出分数，从第4名考生开始，再逐一打分。
“在抽到一号面试号码以后，我心里就已经凉了半截了，觉得肯定没戏了，没想到这次是面试完前3个以后再分别打分，太好了。”考生黄蓉在走出考场后对记者说，这个机制从一些微小的细节考虑到了考生的切身利益，兼顾了公平，减轻了应考者的压力，也凸显了公平。
