组织管理和人际沟通是传统考查题型，必须重视广西公务员面试中人际沟通和组织管理都是必考题型。作为一名公务员，在工作中要和各种人群打交道，在单位中和领导、同事相处，在基层工作中与群众接触，良好的沟通协调能力十分重要。人际沟通类题目正是考查考生人际交往的意识和技巧。考生在备考过程中，应着重人际沟通题解题思路的学习和答题的训练，掌握解题技巧，有备无患。
组织管理题在广西公务员面试真题中比重越来越大，尤其是2010年面试真题中每套都有一道组织管理类题目。考查内容不再是传统的会议、调查、培训、比赛等活动，而是涉及救灾捐款、工作成果展、助老接力、拓展训练等活动。内容上的更新和形式上的灵活都需要引起考生的高度关注。组织管理类题目所涉要素较多，包括人、财、物、地、时五大要素，考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化，又要避免将题目回答得过于详细，显得毫无要点。应在掌握基本的答题思路和技巧的同时充分拓展思路，体现个性化和亮点。
应急应变类题目比重增加，不可小觑。
自2005年到2010年，应变应变类题目在面试中所占比重有加大趋势。这类题目重在考查考生情绪的控制能力和解决具体突发事件问题的操控力，在国考和其他省考面试中也有逐年增加的趋势，因此在今年广西面试中出现的概率极高。考生准备试时一定要加强对这类题目的复习。
基于以上历年真题的考情分析，华图教育提出以下几点相应的备考策略，供广大考生参考：
第一，必须调整好考试状态，提前做好准备。考生一方面要提升自身的心理素质，另一方面，切忌不要“临时抱佛脚”，只有真正拥有一套符合自己特色的面试应考体系，才能做到心中有数，临阵不慌。这一方面可以请教以往面试成功的前辈考生，另一方面可以通过参加正规辅导课程获得。
第二，关注去年至今的社会热点，熟读十七大报告、十二五规划纲要、政府工作报告，以及本省政府相关文件，熟悉考试素材，总结热点问题与相关评论。同时，提前积累关于自我认知类题目常考题型的答案素材，因为此类题型规律性较强，便于准备。准备时需注意相关表达技巧，要体现个人特色，防止出现雷同答案。
最后，预祝考生面试成功！
