二、招聘程序及办法
招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试(试讲)、体检、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名
1.应聘报名者请于2011年8月31日前，到南宁市秀灵路西一里6号广西建设职业技术学院办公大楼416室人事处报名。
联系人：罗辉
联系电话：0771-3829092
在报名时间内，须送交或邮寄纸质简历和报名材料，邮寄地址：广西南宁市秀灵路西一里6号广西建设职业技术学院人事处，邮编：530003。
2.资格审查
学院各有关部门根据拟聘岗位的要求对应聘材料进行严格审查、面试前确认，初选出面试名单，送学院人事处汇总报院领导审批后，由学院人事处通知应聘者参加面试。
3.应聘者须携带以下材料：
(1)报名表(一式两份)、身份证件、毕业证书、学位证书、工作证(在职人员)原件及复印件、各种能力资格证书、荣誉证书原件及复印件等(原件当场审核后退回)。
(2)应聘者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(二)考试
考试包括面试和试讲等内容，试讲时间为40分钟(其中30分钟讲课，10分钟回答问题)，试讲内容由应聘人员自定。面试和试讲成绩将于次日公布在学校网站和单位工作区域内。
(三)考核及体检
按面试和试讲的综合成绩从高到低排序，按照拟聘岗位1：1.2的比例进行考核。考核内容包括现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。考核合格后，经学院领导班子集体研究，按照面试、试讲、考核结果择优确定拟聘人员名单，组织拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，按面试、试讲、考核综合成绩的排序依次递补。
(四)聘用及待遇
根据面试、试讲成绩及考核情况，按排名先后择优确定拟聘人员并公示，经公示无异议的人员，按有关规定办理入编聘用手续，工资待遇按事业单位专业技术人员有关规定执行。
广西建设职业技术学院
2011年8月16日
