（二）面试
1、面试人员的确定。由中共龙州县委组织部、龙州县人力资源和社会保障局根据招聘单位的招聘岗位数，按照笔试合格总成绩（笔试成绩+加分）从高分到低分以1∶3的比例确定面试人选。达不到面试比例的岗位，又确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，按干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局核准并经县公开考试招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，才能进入面试程序。
面试人员名单统一由龙州县人力资源和社会保障局公布，同时在广西崇左市人事考试网（http://chongzuo.gxpta.com.cn）、广西崇左人才网（www.gxczrc.com）公布，并由龙州县人力资源和社会保障局以书面形式通知面试人员。
2、面试方式和组织。
（1）面试方式：教师职位的面试主要以试教为主，其他职位的面试参照《广西壮族自治区国家公务员录用面试暂行办法》的有关规定进行。
（2）面试的组织实施。面试工作由中共龙州县委组织部、龙州县人力资源和社会保障局负责组织实施。全县面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。
3、面试时间和地点：另行通知。
4、面试分值满分为100分。面试成绩60分为合格。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试不合格者，不得确定为考核人选。
5、面试实行严格验证制度。凡进入面试的报考人员须按本简章规定携带全部报名手续原件，经验证无误后方能进入面试。验证时，要认真核对报考人员在《报名表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。证件及材料原件必须真实可靠。报考人员提供的证件及材料（如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料）必须真实、准确，凡有关证件及材料主要信息不全或不真实的，影响资格审查结果的，中共龙州县委组织部、龙州县人力资源和社会保障局有权取消该报考人员的面试资格，报考人员的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考人员自负。
六、总成绩确定
总成绩 = 笔试成绩＋面试成绩。
