陶昶安老师在中青在线嘉宾访谈现场
内容提要：国考报名新特点及原因
未来一个月复习指导
三多三思维答题法简介
考场上的战略战术
主持人：中青在线的各位网友大家下午好，今天我们很高兴请到华图公务员考试研究中心研究员：陶昶安老师。陶老师好！
陶昶安：主持人好，各位网友大家下午好。
主持人：陶老师今天来，主要跟大家谈一谈2010年国考报名的一些新特点、新变化，希望对大家有所帮助。我们知道2010年国家公务员报名已经结束、审查结果也已经出来，陶老师认为与去年相比，这次招考在职位、人数、报考所需条件等方面呈现出哪些特点呢？
陶昶安：2010 年公务员报名工作结束以后，显著的变化就是在职位上有所增加，考试的人数也是大幅度增加。强调一点就是对今年考生要求具备的基层工作经验，在这方面有所偏重，这个也希望各位考生一定要引起足够的注意，包括我们未来要报考公务员的考生提前要做好准备。首先我们2010年国家公务员招考工作，直属机关的人数非常多，已经占到了70%，另外国家公务员考试考试职位分为五个系统，包括中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构等等，各个系统以中央国家行政直属机构和派出机构，这些职位是最多的，达到6000多，当然在中央党群机关就稍微少一些，是200多。总体看来，今年我们招考的重点还是中央国家行政机关的直属机构和派出机构，另外在党群机关和行政机关招考的人数也比较多，这是第一个方面。
第二个方面，大部分的职位要求更具体一些，要求是有基层工作经验的，尤其是中央层面，要求70%以上的有基层工作经验，这点非常重要。另外这些职位大部分不是一招招很多人，常常只招一个人，他们所招的总人数只占到了40%多，还没有过半，但是职位达到了70%多，这是职位的一些要求。另外省级以上(含综合管理职位)这些职位招录的有3000多人，市地级以下的综合管理类和行政执法类招录达到12000多人，市地级以下的占绝大多数。明确要求有基层工作经验的名额为2000多人，这个比重占到总人数的15.58%，要求一年和两年工作经验以上的多一些，其他的三年、四年、五年以上的基层工作经验的职位并不太多，当然这属于是明确要求有基层工作经历，其他的还有没有明确，但是有隐含着。
另外还有一个新变化，达4000余职位需要进行专业考试，四分之三以上的职位要求学历学位证书，这些是今年招考的特点。
主持人：据统计，今年总报考人数达到了146万余人，比去年增加40余万人，竞争非常激烈。陶老师如何看待报考人数再创新高，竞争比例越来越大这个事实？
陶昶安：当然今年我们的报名人数也是激增，比去年多了40多万，到10月26日截止，报名人数已经达到146万余人，而招考人数是15000余人，差不多是90：1 的录取比例，从这一点上我们可以看到，公务员这个职位吸引力非常大。就现在目前大学生就业整体情况来讲，公务员的吸引力还是排在前面的，一方面工作稳定，然后待遇还不错，从考生角度讲他们非常想得到一个职位。还有一个角度来讲，他们也是想把自己所学到的知识，真正的用到我们国家以后的管理当中来，学以致用，也是我们新一代的年轻人为国效力、为人民服务的志向，也反映出我们当代青年价值取向，反映出他们为国效力、为人民服务的愿望。
主持人：陶老师能不能透过这些硝烟，给网友们理一理，此次报考比例最高职位、无人报考职位、报考人数最多职位所呈现出的一些特点？
陶昶安：2010 年整体的报考情况，中央党群机关在2009年的竞争比例是256：1，而到了今年是237：1，有所降低；其他的比如像中央党群机关参照公务员法管理事业单位，比例比去年要高一点，达到216：1，去年是207：1，但是总体趋势是趋缓的；其他单位只是达到了43：1，这个比例高于去年的27：1。总体来看，今年的报考显示一个特点，就是更加均衡了，不像去年冷热不均现象比较严重。
报考比例最多职位
报考比例最多的，也就是竞争最激烈的岗位，第一个部门是科学技术部，这里面有一个职位叫欧洲处主任科员以下，这个计划招收一个人，但是审查合格以后，合格人数达到了4224人，报考比例达到了4224：1，这个是我们今年国考报名中报考比例最高的一个，也是最热的一个。另外还有厦门海关里的现场监管职位、中国科协、大连海关、山东省国家税务局、卫生部、国家工商行政管理总局、陕西省国家税务局、公安部、乌鲁木齐海关，这些部门里面的某个职位，也是竞争最为激烈的其他的九位。也就是说第一个竞争最激烈的就是欧洲处主任科员以下职位，比例达到了4224：1；厦门海关的现场监管查验，比例也已经达到了2271：1。
从这里可以看到，2010年国家公务员考试，报考人数最多的职位仍然是限制条件较少的职位，尽管每年最热的职位都会发生一些变化，但是其中一个共同特点就是门槛比较低、报考资格条件比较少，而且这些单位待遇都比较好。比如今年最热门的职位就是科学技术部欧洲处主任，在专业、政治面貌、基层工作年限、相关工作经历方面，都没有做出限制，只要求硕士以上学位，大学英语六级就可以。竞争最激烈的十大职位中，海关占了三席、国税占了两席，今年竞争最激烈的职位是中央和地方各占一半，去年是中央占4席，地方占六席，可见基层工作经验的政策倾斜起到了明显作用。
无人报考职位
然后就是遇冷的职位，今年无人报考的职位一共有62个，分布在中央档案管国家档案局、某些地方审计署、民用航空、出入境检验检疫局、南京海关、海南国税局、四川国税局等等，这些由于专业性比较强，要求比较高，结果没有人报。所以今年来看，无人报考的职位主要像气象局、民航系统，气象部门成了最冷的机构，此外像2010年国家公务员考试考试中，还有298个职位报考人数比较少，报考比例低于三分之一，这个主要分布于铁路、公安局、民航、地方审计署等系统。
分析为什么没有人报考这些报考比例过低的职位的原因，第一工作经验、资历要求、专业性比较强的职位，这类职位应届大学生很难达到这个要求，社会上能够达到这个资格的也并不多，报的人比较少；中国民航的一些职位要求，考生需具备基层工作经验五年以上，有五年以上的空中交通管制工作经历，并持有民航管制员的执照，专业素质的高要求也是民航系统没有人报考的原因；像铁道部的科学技术司要求考生需具备五年工作经历，其中两年或以上隧道专业工作经历，专业考试内容为铁路隧道基本知识，铁路技术管理规程等等，这些都是专业性非常强，工作经历比较高，专业技能要求也非常高，在参加考试的考生中符合这样条件的人数毕竟在少数，这无疑会将大量的应届毕业生和工作经验不丰富的考生拒之门外。
第二个原因，基层工作经历限制较大，此次在无人报考的职位中出现了一贯热门的海关系统职位，仔细分析，南京海关淮安海关缉私分局，要求审计类专业、本科以上，政治面貌不限，大学英语四级、六级合格，符合人民警察录用条件，有审计工作经历；无论是专业、政治面貌要求都不太高，但是人民警察录用条件，一年审计工作经历，使得这个职位无人报考。今年在考前的一些政策性工作中，我们已经了解到，这次公务员考试总体上倾斜于有基层工作经历的人群，在总体的招录过程中，给招录带来了一定麻烦，这是第二个原因。
第三个原因，一些职位属于一线工作，比较辛苦，像海事局、检验检疫局、铁路、公安局的一些职位，工作比较艰苦，工作地点也是比较偏远，离家人和亲属比较远，这些职位没有人报考，也是考生对上岗之后担心自己无法适应这个环境和工作，或者是没有办法照顾自己的亲人而做出的一个选择。以上我简单的分析了无人报考或报考比例比较低的一些职位的原因。
报考人数最多职位
下面再看看报考人数最多的一些职位，比如说像广州海关，隶属海关或办事处招聘了一个海关监管，计划招30个人，报考达到了21993人，报考比例虽然不太大，是733：1，但是因为要招的人太多了，报考的人数也激增；其他的像深圳海关、天津海关、厦门海关、山东海关等等海关系统，今年报考人数仍然是最多的，这些主要是2010年报考人数最多的职位。刚才一读大家就看出来了，今年国考，海关系统仍然是最火热的职位，应该是达到了沸点的职位，报考人数最多的前十大职位都是海关系统的。
在09年报考人数前十的也全部都属于海关系统，今年热度不减去年。报考人数最多的职位有以下几个特点，没有特殊专业限制，学历要求本科以上就可以、学位是学士学位，英语要求四级以上水平即可。总体看来，非常适合应届大学生报考，而且工作地区多为沿海发达城市，工作环境比较好，这也是造成报考人数多的原因。
