近日，安徽行政学院做出的一项调查报告显示，安徽省公务员对自身健康状况满意的不足四成。数据显示，高血压、颈椎疾病以及脂肪肝成为公务员患有比例最高的三大慢性病，而基层公务员的心理状况普遍堪忧。
慢性病年轻化
调查人员选取了200多位各个年龄段的各级公务员进行了调查。数据显示，高血压、颈椎疾病以及脂肪肝成为公务员患有比例最高的三大慢性病。以脂肪肝为例，省直单位公务员患病率达到24.29%，男性公务员患脂肪肝的比例高达28.68%。
在30~39岁年龄段的公务员中，大多患有不同程度的慢性疾病，其中患高血压的比例达到了16.22%，患颈椎疾病的比例也呈上升趋势。该调查报告称，30~39岁年龄段的公务员长期伏案工作，每天的“文山会海”带来了太多弊端，同时不健康的“公务文化”已影响到他们的身体健康。所谓上班有沙发、下班有小车、吃饭有酒喝，腰围在应酬中一天天加大，而这恰恰是患慢性病的高危因素。工作压力大、竞争激烈、生活无规律等种种因素严重影响中青年公务员的身体健康，促使高血压、糖尿病、脂肪肝以及慢性胃肠疾病患病率上升。
心理状况堪忧
调查报告称，心理压力已经成为影响基层公务员的身体健康因素之一。而公务员面临最突出的一个问题是人际关系压力。
数据显示，公务员不同程度地有疲倦感、烦躁感、自卑感和孤独感，尤其是县区街道的基层公务员，他们的快乐感和满足感明显要比省直和市直单位的公务员低，甚至相差达到近10个百分点。
另外，安徽省各级公务员普遍存在着运动量相对少、健身意识差、预防疾病意识差的问题。在公务员中有12%的人从不参加体育锻炼，近半公务员只选择散步作为日常锻炼方式；在不清楚原因、感觉身体不适的情况下，公务员选择去医院的比例只有30.5%，不足三分之一。
为避交通堵塞，浙江省宁波市自12月21日起实行错时上下班，调整后公务员全天工作时间仅为6.5小时，对比2个月前工作时间缩减了半个小时。此举在网上引起热议，网友纷纷对公务员办公时间被缩减提出质疑，担心政府提供的服务得不到保障，并认为有关部门有权力自肥的嫌疑，还有人提出是否应相应减少公务员工资或者裁减冗员。
记者昨天从网上搜索发现，目前全国各地政府公务员每天上班时间和长短不一，但普遍不足8小时，上班时间只有6.5小时的不止宁波。
广东省规定7小时
例如，广东省政府办公厅下发通知：2005年7月1日起，广东省(不含深圳市)党政机关和事业单位(不含高等学校和科研事业单位)工作时间调整为：上午8∶30-12∶00，下午2∶00-5∶30，即一天工作7小时。深圳市从2003年12月15日起试行错时上下班制度，政府机关的上班时间改为上午9∶00-12∶00，下午2∶00-6∶00，也是一天工作7小时。
2003年，河北省在全省推广实行了错时上下班制度，政府机关和事业单位由原来的每日上午8∶00上班改为8∶30，上班时间缩水。
福建省泉州市政府规定，从今年的10月1日起至明年的5月31日，市直机关、事业单位工作时间将调整为上午为8∶00-11∶30；下午为14∶30-17∶30，全天上班6.5小时。
一方面是部分公务员办公时间“缩水”，而另一方面，许多公务员(特别是基层公务员)又超时工作。像广东一些从事窗口、执法、案头等工作的公务员，他们的工作时间远远超出规定的7小时，常年超负荷工作。
办公时长并无下限
办公时长难道可以由地方政府说减就减的吗？记者昨天在网上找到了1995年修订并至今仍生效的《国务院关于职工工作时间的规定》，其中第3条规定“职工每日工作8小时，每周40小时”；国家人事部同年下发《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》也重申了这条规定。
然而，一位在广东省人事部门工作多年的罗先生对记者说，这一规定实际比较模糊，很多人理解为公务员每日工作8小时为上限，而不是必须达到8小时。正因为目前没有明确规定必须达到多少小时以上，各地便“灵活掌握”了。
