天下之大，无奇不有。近日，又有一桩新鲜事，吸引了公众眼球。
2010年新年伊始，广西恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施的对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策：考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元。该政策一经推出，便引发各方争议。(《南国早报》1月3日)
对于这一奖励政策，许多人都表示不解和不满，认为恭城瑶族自治县这是在乱发奖，是在糟蹋纳税人的血汗钱。可我却要说：“考上公务员就发奖金”其实大有深义，恭城瑶族自治县的一班人绝非没事找事，而是小算盘打得叮噹响。
中国有句古话，叫做“宰相门前七品官”，意思是说，要想找领导办事，首先得过领导身边人这一关，否则，就会好事多磨，甚至被人为搅黄。恭城瑶族自治县所奖的那些新考上的公务员，上至中央机关，下至桂林市，他们所工作的单位都可以说是恭城的上级，现在给这些人一笔重奖，让其感恩戴德，铭记于心，将来，恭城的领导要是想来个“跑部钱进”，或且“抄近路”找上级汇报工作，谋求个升职什么的，岂不就有了内应？甚至，若上级机关搞个“突击检查”之类的行动，想打下级单位一个措手不及，恭城人也有可能先得到消息，做好充分的准备。
要办事，需人脉，这是许多人深信的潜规则。过去，一些地方官员总爱等到事情临门，才忙不迭深挖人脉，四处寻找同乡高官，然后登门求助，不知白费了多少冤枉劲。而现在，恭城瑶族自治县县委、县政府一帮人，未雨绸缪，先用重奖和那些即将赴上级任职的新公务员们套上近乎，将来一个电话就可以把许多事情搞掂，这无疑是对“人脉学”的一次“重大创新”。站在这一角度，给恭城县的主要领导颁个“人脉学”创新大奖，恐怕一点也不为过。
不过，我倒要提醒恭城领导，拿政府资金奖励考上公务员的青年，一有滥用财政资金之嫌，二为公务员热火上浇油，三有变相行贿之嫌，而这者都有违党和政府相关政策，如果恭城领导真打的是发展上级人脉的小算盘，那么，在算盘打响之前，还是要先想想恭城的老百姓答不答应和自己头上的乌纱帽。
