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公务员录用体检应禁止基因检测
2010-04-20 09:14  广州日报 点击: 载入中...

  “基因歧视第一案”三考生上书两部委提建议——

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  本报讯 (记者刘艺明)备受关注的“基因歧视第一案”的二次庭审中,相关医疗机构认为地贫基因突变属血液病范畴,三考生的律师认为这应由国家相关主管机构来解释。昨日,三考生正式向人力资源和社会保障部以及卫生部发出《考生建议信》,希望两部门对血液病外延作解释。

  在该致人力资源和社会保障部以及卫生部的信件中,唐某、周某、谢某三人指出,他们在2009年广东省佛山市公务员录用体检中因非必检血常规项目平均红细胞体积(MCV)偏低被佛山市人力资源和社会保障局要求进行地中海贫血基因分型检查,检查结果为地中海贫血基因杂合子(又称“地中海贫血基因携带者”),佛山人保局据此认定他们系血液病患者,体检不合格,拒绝他们进入公务员考察环节。

  在信中,考生们认为,在此过程中,暴露出来的公务员录用体检若干法律问题具有相当的代表性和紧迫性,其中包括三方面,分别是:公务员录用主管机关和承检医院存在违反法律规定,超范围体检的行为;公务员录用主管机关和承检医院在体检复检中存在侵害考生基因隐私的行为;公务员录用机关和承检医院机械理解、执行《公务员录用通用体检标准(试行)》(下称“《体检标准》”)有关体检不合格情形的规定,损害携带地贫基因考生的正当权益。

  三考生希望人力资源和社会保障部以及卫生部规定各级各地公务员录用主管机关及承检医院严格执行有关公务员录用体检不得擅自增减检查项目的规定,并进一步规范公务员录用统一检查和进一步检查的行为,明确禁止在公务员录用体检中开展任何形式的基因检测,切实保护考生基因隐私。

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