三亚市社保局局长温孝廉和女儿温娉婷一夜之间家喻户晓，因为没考试资格的温娉婷，却在招录考试的行政能力测试中考出99分惊人高分。此事的曝光轰动网络，一时之间“甚嚣尘上”。其实，这件事“火了”的原因很简单——它惊动的是老百姓对官员特权的敏感神经。估计关注这条新闻的读者，大多数都会狠狠地说一句：“真是学的好不如生得好！有个好成绩不如有个好爸爸。”
昨天，这件事情又有了新的进展，据人民网报道，国家公务员局发声明指出“局长女儿99分高分招考不属公考”。笔者也仔细看了一下声明，原来温娉婷参加的考试是三亚市小额贷款担保中心是事业单位的招聘考试，此次招考不属于公务员考试。而且，声明还专门写到“此事为有关媒体误将该地区事业单位人员招考报道为公务员考试，现特向社会各界澄清。”喏，大家误会了，这件事情不涉及公务员考试。
仔细想一下，此事真的是一场误会？还真不完全是。即使温娉婷参加的不是公务员考试，她有个“好爸爸”的事实还是存在的，而且她父亲是公务员，是局长。招聘单位虽然是事业单位，但仍然是“吃皇粮”的事业单位，还有个级别“副处级”。在事件发生后，中国青年报发表文章称：99分牛人事件是一次严肃的照顾自己人的考试。所谓“自己人”都是当权者吧，都是公务员吧。于是，虽然经过了澄清，这件事情也可以定位为：就算跟公务员考试无关，也跟公务员有关！跟腐败有关！跟公务员的特权有关！发帖者没有揭露错，媒体没有监督错，而老百姓没有骂错！
作为一个父亲，这样为子女谋福利是人之常情，可作为一个国家公务人员，怎么能公然给自己的儿女谋前途而不加避讳，毫不脸红？最令人气愤的是，在事件发生后，该单位能够公开承认“当时应了系统大部分职工要求，将内部职工子女或亲属名单单独列了出来，并在本次招考前单位领导小组自行决定出台了优惠政策”。连“暗箱操作”都能以“政策”的面目示人，真是可悲、可恼、可恨！如今“潜规则”一点不“潜”，“公开、公正、公平”的招聘原则却无人顾及。
写到这里，笔者还要为国家公务员局说一句话：人家也没有“澄清”错，毕竟这事业单位的招聘不归公务员局管。这个澄清，也是希望老百姓的愤怒不要殃及池鱼，该骂谁骂谁。不过，事业单位的招聘到底谁管？还不是公务员管？各位领导，下次选公务员能不能找点靠谱的？
