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2010年公务员面试:外交部面试真题
2011-11-14 11:38  华图网校 点击: 载入中...

    1.谈谈你对外交部工作的认识。

  【试题类型】 职位匹配类

  【出题思路】 本题重点考察考生对所报部门岗位的了解程度。

  【参考答案】 我对外交部工作的认识主要有以下几个方面:

  第一点,外交部作为国家直属机关,具有较高规格,其工作主要职责就是与外国国家、机构进行交往、沟通,传达中国的国情、政策、方针。因此,外交部的工作人员一定要具有较高的政治素质,要具有坚定的社会主义信念。

  第二点,由于沟通、交流活动较多,经常会代表国家与外国机构、媒介打交道,因此,要求工作人员具有较好的沟通能力,思维敏捷,能够掌控局势。如我们敬爱的周总理,他虽然不是外交部官员,但他绝对是一名卓越的外交家,到了今天,他的很多外交轶事仍为人所津津乐道。

  我的性格特点以及个人能力正好与这个部门的岗位匹配:(以下依个人情况论述)略。

  以上便是我对外交部工作的一些认识,还请考官进行指正。

  【华图名师点评】 回答本题的要点在于,要实事求是地讲述自己对这个部门工作的理解及认知,提出自己的观点。同时,考生可以结合自身的实际情况,与岗位需求进行匹配,加深与岗位的契合、与考官的互动,提升自己的竞争力,加深考官对自己的印象。

    2.演讲:你觉得在大学期间是积累知识重要,还是人格塑造重要?

  【试题类型】 自我认知类

  【出题思路】 本题重点考察考生对自我发展的认知度及思考水平。

  【参考答案】 就我个人而言,我认为大学期间,知识积累与人格塑造都很重要,但是,比较而言,人格塑造可能更为重要。

  首先,现代社会是一个信息大爆炸的社会,各类知识每天都在以几何速度增长,一个人不可能掌握所有的知识,因此现代人不可能像古代人那样成为百科全书式的大家。所以说,知识的积累要讲究一个度,达到一定的度以后,就可以不用苛求数量的多少了,而是要通过量变到质变,升华到思考、分析的新高度。

  其次,人格塑造决定了一个人日后为人处事的能力,是决定个人成败最为关键的要素。就我看到的而言,能够考入大学,并且顺利毕业的学生,其智力水平以及知识面的差异其实并不大,但是为什么有人最后能够取得成功,有人却碌碌无为呢?究其原因就在于谁的能力更胜一筹,谁具有更强的人格魅力。

  综上所述,我认为二者积累都很重要,但是,当知识储备到一定程度以后,便要着重加强人格塑造,而不是死读书、读死书了。

  【华图名师点评】 回答本题的时候,考生主要把握以下关键点:首先,就知识积累和人格塑造两项内容来说,都是大学生需要加强锻炼的,在同一起跑线上时二者都很重要,但是当量变积累到一定程度后,就带来了质的飞跃。空有知识,却没有将知识融会贯通的思考能力是不能够成为优秀人才的,因此,在不同的阶段会有不同的侧重点,而人格塑造正是起到画龙点睛的作用。掌握以上要点之后,考生便可根据自己的实际情况进行分析。当然了,这类问题本就没有标准答案,如果考生有更为新颖的想法,只要能够自圆其说,也会博得考官的认可。

   3.参加工作后,你的直接领导给了你一个工作安排,一个你的非直接领导也给了你一个工作安排,而第二个工作安排更为可行,你该怎么办?

  【试题类型】 沟通协调类

  【出题思路】 本题重点考察了考生沟通协调的能力。

  【参考答案】 如果我是下属,在遇到这种情况时,会做以下处理:

  首先,就两项工作安排的合理性、相关性进行比对、分析,找出一种折中的方案。

  其次,就思考后的新方案分别与两位领导进行沟通,提出自己的工作思路及建议,请领导定夺。尤其是在与那位非直接领导沟通的过程中,要提到自己的直接领导也给了一个工作安排这一情况。

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