2010年河北省公务员考试笔试阶段已落下帷幕，接下来就是更加激动人心的面试阶段。为此，专家对河北省最近几年公务员面试真题进行了梳理和分析，总结发现隐藏在其中的规律性的东西，与各位考生分享，以提高大家在面试复习备考中的针对性和有效性，帮助考生找准复习方向，做到有的放矢。
一、形式上采用结构化面试
河北省公务员面试基本上都采用了全国大多数省份采用的结构化面试法。没有像山东、吉林、天津等省市采取结构化和无领导小组讨论并行的方式。
面试以听题为主（即考官读题，考生听题），但是个别部门也采取看题本的方式。
二、每套题目的数量相对较为固定，在4道左右
河北省公务员面试考试每套试题数量一般在3—5道题之间，常态下为4道题。面试时间相对于其他省份来说较短，通常是集中在7分钟三道题，10分钟四道题或者五道题。2009年河北省公务员面试大多规定为10分钟四道题，9月5日河北省费改税面试和10月26日上午河北省公务员面试试题数量为3道题。
三、各类题目所占比重不同，综合分析和应变能力类题目比重较高
在2007年~2009年河北省公务员面试考试历年真题中，综合分析能力类试题为66道；应变能力类试题为33道；人际关系类试题为12道；求职动机与拟任职位匹配性类试题为3道；计划组织协调类试题为2道。比重最大的是综合分析能力类题型，其比例高达50%以上；比例最小的是计划组织协调类题型，比例在5%以下。
