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河南职工医院公开招聘工作人员公告
2012-03-08 11:54  华图网校 点击:

  六、报名资格审查

  1、报名资格审查合格者,凭本人身份证到河南省职工医院党办领取《准考证》。领取时间另行通知,逾期不领者,视为自动放弃。

  2、报名人数与招聘人数的比例低于3:1的,相应核减招聘岗位数。

  七、考试

  根据岗位所需的条件,对应聘者进行相关专业技能考试。考试由省总工会组织实施,分为笔试和面试两部分。笔试由专业机构出题,面试考官由具有面试考官资格的有关方面人员组成。

  笔试采取闭卷形式进行,满分100分,笔试考试科目为:专业科目、公共科目。主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识水平及适应岗位要求的业务素质和工作能力等。

  根据笔试成绩,按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在河南省职工医院网站公示。

  面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神,满分100分。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  八、体检

  根据考试总成绩,按拟聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发【2007】25号)的规定进行。

  九、政审与考察

  对体检合格的人员进行政审考察。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考察对象资格条件进行复审。

  因体检、考察不合格等造成的职位空缺,报省委组织部同意后递补,递补须从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

  十、公示

  根据考试总成绩和考核结果,确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7天。

  十一、聘用

  公示期满,对公示无异议的,按程序报批后,由河南省职工医院通知拟聘用人员办理有关手续。拟聘用人员在接到通知后,无正当理由逾期不办理手续者以及2012年应届毕业生未取得研究生毕业证或硕士学位证者,取消其聘用资格。

  十二、纪律

  面向社会公开招聘事业单位工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报各资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制,凡发现存在年龄、学历等报考信息造假问题的,一经查实一律取消应聘资格。要严格工作纪律,严格考风考纪,无论是工作人员还是应聘人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都将追究责任,严肃处理。

  十三、监督电话

  0371-65904299(河南省总工会组织部),0371-63699896(河南省职工医院纪委监察室)

河南省职工医院公开招聘工作人员计划
河南省职工医院公开招聘工作人员报名表

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