中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并作重要讲话
全国行政机关公务员管理工作会议今天在北京召开。中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并作重要讲话。
尹蔚民充分肯定了国家公务员局成立一年多以来取得的显著成绩。相继出台了辞去公职、辞退、录用考试违纪违规处理办法等配套法规，颁布了3个专项处分规章，公务员分类管理、聘任制公务员试点进展顺利，国家荣誉制度建设取得了实质性进展；从基层和生产一线选用公务员工作稳步推进，在2009年度新招录公务员中，省级机关录用有基层工作经历的人员比例超过60%，中央和国家机关超过70%，同时积极推进公开遴选工作，从基层一线选拔优秀公务员的力度进一步加大；第七届人民满意的公务员评选表彰活动取得圆满成功，有力地促进了公务员队伍建设；大规模培训公务员取得显著成效，围绕国家重大发展战略和重大项目，组织开展了大规模的公务员培训；圆满完成先进人物国庆60周年观礼活动。
尹蔚民强调，要深入贯彻落实中央关于深化干部人事制度改革的决策部署，正确把握干部人事制度改革的方向和要求，锐意开拓进取，大胆改革创新，不断开创公务员管理工作新局面。要加快推进公务员分类管理和聘任制，在总结经验的基础上，加快试点进度，扩大试点范围，深化试点内容，尽快建立专业技术类、行政执法类公务员职务序列和管理办法，抓紧制定聘任制公务员管理办法，及早研究完善各类公务员的考录、考核、奖励、培训等相关政策。要按照中央要求，抓紧研究建立职务与职级并行制度，完善级别晋升制度，进一步强化级别的激励作用，注重向基层和低职务人员倾斜。要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，充分发挥考录政策的导向作用，加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度，探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。各级机关录用公务员，要逐年提高具有两年以上基层工作经历人员的比例，今年中央和省级机关这一录用比例要进一步提高。要进一步完善相关政策，鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线去，在实践中增长才干，经受磨练。要积极推进公开遴选工作，推动上级机关面向下级机关和基层一线遴选优秀公务员。要健全科学的公务员考核评价机制，根据岗位的性质、任务和要求，确定岗位职责，构建促进科学发展的考核指标体系，强化平时考核，加强年度考核，强化考核结果运用，把考核结果作为选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。要深入开展做“人民满意的公务员”活动，当前要突出公务员职业道德建设这个主题，强化职业道德教育，着力解决好人民群众最不满意的突出问题，把活动贯穿到公务员管理的各个环节，以此推动公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，始终保持广大公务员同人民群众的血肉联系，始终保持公务员队伍的生机和活力。
