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2008-2009年公务员考试面试真题答案及解析(11)
2010-03-08 14:42  未知 点击: 载入中...

    【华图教育阅读提示】随着2010年国家公务员考试笔试考试钟声的敲响,面试的帷幕也徐徐拉开。为了助广大面试考生熟悉与了解公务员面试的特点与内容,华图公务员考试研究中心提供了2008-2009年公务员面试真题答案及解析供考生查阅。本篇为2009年2月9日上午国家公务员考试面试真题


    1.企业破产,老板逃跑,欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资2400万,你如何看待这件事?

    【华图解析】综合管理类

    【此题考核核心】综合分析能力和言语表达能力

    【答题主线】点题+破题+解题

    【华图答案】政府的这种亲民政策,这种仁义做法让我们每个人的心里都感到无比的欣慰,同时对企业经营者的唯利是图的行为表示强烈愤慨。

    首先,我们在生活中通过自己的合法劳动,付出就要得到回报,所以为企业贡献自己的能力了,企业就要相应的给我一定的报酬,这是无可厚非的,我国劳动法里也有了明确规定,所以企业老板这种行为不但违背了做人的道德底线,而且还触犯了法律,要受到国家政策的处罚。

    其次,企业破产,有多方面原因,企业主不能自己中饱私囊,而让工人成了替罪羔羊,这样无论做任何事都不会有真心实意的人去帮助他,这样的人也不可能在社会中有很好的口碑,没有认可更不会有所建树,就像我们作为公务员也一样,不能背弃人民群众,不能损害国家和百姓的利益,要先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。

    再次,政府对于工人的经济资助,体现了我们政府一切为民的宗旨,想人民之所想,及人民之所急,不再让工人处于水深火热的状态中。但是政府代企业给员工补发工资这件事情还是有待商酌,政府更多地应该是加强企业监管,在企业破产这种涉及广大工人利益的事情上要有所为,防止这种企业欠债,政府买单的事件发生。

  2.领导交给你和另外一个同事工作,但同事工作不积极,做事情不和你合作,领导批评了你,你怎么办?

    【华图解析】沟通协调类

    【此题考核核心】沟通协调能力

    【答题主线】冷静+反思+沟通+扬弃

    【华图答案】领导让我和另外一个同事一起工作,对于领导的批评要虚心接受,不能过于情绪激动。

    在日常工作中我们不可能不与人交流,彼此之间有些隔阂是很正常的,但一定不能激化矛盾,多个冤家多堵墙。

    首先,我要冷静,都是朝夕在一起相处的同事,不要彼此心存芥蒂,要用平和的心态去面对这件事,人都是有感情的,只要我们做到坦诚相待就会有回报的。

    其次,我要仔细斟酌,为什么同事不能和我心平气和的交流,不能齐心协力的工作,彻底反思自己哪里做得不好,只要有分歧就是有内因的,所以我要明确剖析自己,找到问题所在,制造一个适当的时机找同事进行心与心的交流,可以在茶楼,也可以是钓鱼的时候。

    再次,对于领导的批评我们要有明确的态度,不能和领导有什么分歧,要虚心接受,这并不是凭空污蔑,而是事实存在的,在领导面前一定要有一个好的表态。

    最后,阐述自己以后应该怎么做。


    3.单位去山区考察,你负责采购食品,但有位同事有呕吐病状,你该如何处理?

    【华图答案】进山区考察是一项体力和毅力相结合的活动,所以要有一定的日常生活知识,这样在山区里的生活中才不会限于窘迫状态。

    在考察中,发现同事呕吐现象,不要慌张,要保持冷静,人命关天,一点麻痹思想都不能有,要弄清楚是同事吃的东西不合胃口、有忌口,还是食物中毒,按照我们平时的生活习惯,对于野外作业的,要必备解毒血清或者牛奶,如果是中毒,那一定要进行催呕,让同事尽可能的将所吃食物全部吐出来,喝些牛奶便于解毒。

    其次,在这个现象发生的第一时间要联系外援,因为在山区手机信号肯定弱,所以进山时我们一定要配备无线电,这样及时和有关单位联系,请求救治,并把发生的事态报告给领导,让领导知道事情的进展情况。

    再次,好好的反思自己在哪个环节出现了失误,是食物相克,还是卫生不过关,事后加以注意,避免以后再发生类似情况。

    最后,将整个事件的处理以及结果做总结报告提交给领导。

  4.现在要你组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动,你该如何组织?

    【华图答案】这样活动的开展,能够更好的让青少年了解改革开放30年来我们国家取得哪些成就,有哪些楷模的出现,让先辈的事迹来激励感化这些祖国的栋梁,从而提高个人的爱国情怀和整体素质,明确我国的发展情况与社会地位,体现人生价值。

    首先,以开会的形式统一思想,分工,将计划细化、责任落实到每个人,将整个计划报与领导审批。

    其次,充分准备物资,包括人力(改革30年作出成绩的人物);财,活动经费;物,条幅、茶水、桌椅、话筒,场地的布置等;具体活动时间,人员就位时间;活动地点。

    再次,通知相关部门,是否能够请到政府领导或者文化教育方面的专家;安排技术人员,对于整个活动采取定时定点的全程录制,保证活动的真实性以及方便资料备案。

    最后,我们要对青少年对这次活动有什么认识要做一个了解,采用随机采访的方式听取青少年的感触,将采访资料和整个活动的相关资料汇编、分析、总结,提交给领导。


    5.到了一个新的单位,发现这里档案很乱,领导因为事务繁忙没有重视,这时你该怎么办?

    【答题思路】作为一个新人,要有一个全新的心态,也要学会包容和“空杯”。每一个单位都有自己的文化理念和管理模式,我们要尽快的适应到新的环境中去,才能更好的凸显我们的工作能力和价值。

    单位的档案很乱,领导事务繁忙证明我们的企业处于一个腾飞、发展的状态,所以要有个平和的心态,不要抱怨也不要困惑,首先要和老同志及时沟通,和同事多交流,提升自己的工作能力,自己在工作中不为单位拉后腿,让领导没有后顾之忧。

    其次,适时地和管理档案的同事交流一下,可能是这个时期工作都比较繁忙,所以相对来说混乱一点,我想这样婉转的沟通同事是能理解的。

    再次,就是要和领导保持良好的关系,领导也是凡人,也有照顾不到的地方,作为下属需要理解,我们做好本职工作就是对于领导有了很大的帮助,所以我们要找个合理的时间和领导沟通,告知领导我们下属很是期待他的关注,从他那里多学习为人处事和工作的经验。

    最后,自己作为一个公务员,一定要情为民所系,利为民所谋,处理好单位人际关系的同时,还不忘搞好和人民群众的关系,做一个真真切切的人民公仆。

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