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时事评点:试论公务员职业道德建设
2012-03-31 11:10  江苏经济报 点击: 载入中...

   最近,国家公务员局发布了《公务员职业道德培训大纲》,“十二五”期间,我国全体公务员将进行职业道德培训,培训时间不少于6学时,包括中国古代如何加强“官德”的内容。笔者认为,我们在地税工作中,不但要加强自身理论学习,还要紧紧围绕党委政府中心工作,大力落实“101”服务理念和“创先争优”精神,树立地税系统的良好形象,为全县地税创新纳税服务提供源源不断的内生动力。

  当前地税系统的特殊管理体制,客观上形成了以一个单位和部门甚至整个系统为载体的“熟人社会”或“准熟人社会”,工作同质、体制同构、人员稳定,在稳定地税团体的整体人际交往半径的同时,与其他公务员系统相比,为地税系统继承传统文化资源,发挥道德等非制度规范作用优势提供了更大空间。所以,加强公务员职业道德建设,促进职业道德建设在与中心工作的结合中增加活力,在服务经济建设大局中寻求发展,在提高干部素质上取得实效,促进地税事业和谐发展。

  加强党风廉政建设和反腐败工作有两条防线:一是思想道德防线,一是党纪政纪和法律防线。思想道德防线是首要的、基本的一道防线,是从源头上预防和治理腐败的有效途径。我们要充分认识构建公务员思想道德教育长效机制,对于保持党的先进性、提高党员特别是党员领导干部反腐倡廉能力、提高党的领导水平和执政水平的重要意义。

  第一,要明确公务员思想道德教育的目的和内容。任何思想道德教育行为均有目的,公务员思想道德教育的终极目的就是培养为实现共产主义事业而奋斗终生的国家工作人员;公务员思想道德教育的阶段目的则是根据党和国家在不同历史发展阶段所面临的具体形势和任务而培养能够担当重任的、具有高尚品德与风格的、高素质国家工作人员。公务员思想道德教育的内容是根据其目的来设定的。开展公务员思想道德教育的根本目的,说到底,就是要使广大公务员树立正确的世界观、人生观和价值观。

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