昨日8时30分，为期三天半的荆州市2011年度遴选选调生和考试录用公务员面试在荆州市委党校举行。
加装空调、配备医务人员 为面试营造良好环境
不到8时，记者就来到市委党校。那时已有不少考生在场外等候，他们相互交谈，神情轻松。
虽然昨日天气凉爽，但在之前的准备过程中，为了给考生营造一个清凉的环境，市公务员主管部门在与市委党校沟通协调后，临时给每个考场安装了空调。另外，为了防止紧急情况的出现，考场还配备了医务人员。
8时30分，面试正式开始。按照要求，没有证件牌的人员一律不得进入考场，记者也只有在外等候。
585人入围面试 “双抽签”增加考试透明度
据了解，此次面试工作按照全省统一要求、统一程序、统一题本、统一时间，由市委组织部、市人力资源和社会保障局和市公务员局统一组织、集中面试。本次考试实际面试岗位为195个，其中市直岗位38个，县乡岗位157个，共有585人获得面试资格。
本次面试对考官和考生实行了封闭管理。采取“双抽签”制度，即考生先抽取顺序号，并由一名考生代表抽取考场号，公共考官先抽取分组号，再由一名考官代表抽取考场号。这样就增加了考试的透明度。
面试评审小组由7人组成，其中5人为公共评委，2人为部门评委。公共评委是从市直部、办、委、局担任领导职务，有面试工作经验的干部中选拔的，部门评委则由用人单位主管部门选拔的领导干部担任。
每半天更换一套题目 测评适应职位要求的素质
据介绍，本次面试由全省统一出题，每半天更换一套题目。
在场的一位考务人员告诉记者，今年的面试题量比以往有所增加，采取结构化面试方式，主要测评应考人员适应职位要求的素质和能力，包括他们的政策水平、语言表达能力、应变能力、综合分析问题和解决问题的能力、价值观和发展潜力等。
市直单位的面试作答时间为20分钟，县乡单位的面试时间则为15分钟。
9时30分，已经有考生陆续走出考场，记者在警戒线外采访了一位考生。他说，自己报考的是市直某单位，一共有5道考题，内容涉及单位对员工个人信息泄露问题的应对等。
面试后，市公务员主管部门将在市纪委和市监察部门的监督下统计汇总综合成绩，再按综合成绩由高分到低分和计划录用人数1：1的比例确定体检和考察的人选，一周后公布预录人员名单。
