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湖北武汉市林业局试点公务员岗位责任制
2011-11-03 09:25  武汉晨报 点击:

  离年审还有一个月,君顺木业老板吴钢就接到市林业局电话,一一告知他该准备的材料,按时办理年审手续,一次性办完。吴钢说,以前办年审,要跑好几趟,自己估摸着准备的材料,不是缺这个,就是差那个。

  吴钢的企业主要从事板材加工,因为板材要运输出省,差不多每天下午都要到市林业局办理木材运输证。以往办证至少要3个小时,有时当天办不完,还会耽误生意;现在1个半小时就能搞定,时间来不及,还可提前电话预约。

  市林业局纪检组长王国繁说,在林业局,事事有人管,有事马上办,出事能找到责任人。

  市林业局是全市第一家局级公务员岗位责任制试点单位。现有7个内设机构,45名公务员。此前,因机构职责不够明晰,导致一些岗位忙闲不均,办事效率不高,甚至出现推诿扯皮的现象。

  全市开展治庸问责后,该局将所有职责明确为市管领导干部岗位职责36条,处级及以下岗位职责348条,每条职责均有相对应的人员承担。

  为防止出工不出力,该局量化岗位职责,要求每个岗位必须达到的质量、数量和时限,出台工作标准292条。工作优秀者可获表彰和奖励;未完成职责任务者,视情况采取责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、停职检查、调离岗位或停职离岗培训、责令辞职、免职等形式,对直接责任者和相关责任领导进行责任追究,涉嫌违法的移送司法机关处理。

  通过推行岗位责任制,该局开展全国花卉苗木100强企业招商引资,新引进项目20个。林业行政审批电子监察办理3534件,无一例投诉。

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