2011年衡阳市公务员考录的面试时间定于7月8日—10日。如何确保面试公平公正，让全体考生及社会各界放心？7月4日下午，受市公务员招考领导小组的委托，市人力资源和社会保障局就此专门召开新闻发布会，市公务员招考领导小组成员、市人社局副局长段晓赛介绍了相关情况及确保面试公平公正的创新举措。
据介绍，本次入围面试的917名考生，是从7000余名报考者中脱颖而出的。在3天的面试中，他们将角逐133个职位、345个计划名额。面试地点定在市检察院，每天6个面试考场，每个考场9名考官。为确保公务员面试公平公正，根据省里统一部署和本地实际情况，我市重点采取了8大举措。一是面试考官实行异地交流，确保每个考场有1/3的考官系外地考官。二是严格执行公务回避制度，面试考官及工作人员与考生之间有符合规定情形需要回避的，必须主动回避。三是组织考官统一培训，以进一步熟悉面试政策，规范面试程序，掌握面试技术与尺度，统一面试测评标准，明确纪律要求。四是面试试卷严格保密并每天轮换。五是推行“三抽签”制度，即面试考官、考生及所有工作人员均在面试前半个小时，通过抽签的方式确定面试分组、考场和面试顺序等，以随机性确保安全性。六是实行封闭管理。即考官、考生及考场工作人员全部接受封闭式管理，包括驻地封闭管理、通讯工具一律收缴管理、抽签号严格保密、面试现场通讯信号全屏蔽等措施。七是面试成绩现场公布。八是实行全方位监督。通过纪检监察人员、上级领导和人大代表、政协委员及新闻媒体等参与现场指导监督，确保面试公开透明运行。
段晓赛同时对入围面试的考生给出“温馨提示”：相信面试的公平公正，不要把精力放在拉关系、走后门上；熟悉面试的方法及操作程序，学习面试答题的技巧；最重要的是要调整好心态，争取以最佳状态参加面试，取得最好成绩。
