为加强省妇联机关干部队伍建设，充实工作力量，优化机关干部结构，根据省委组织部、省人社厅有关文件精神，结合工作需要，拟从全省范围内具有公务员（参照公务员法管理人员）身份的人员中选调4名机关工作人员。
一、选调职位
省妇联办公室、宣传部、事业发展部、权益部各1名，全部为文字综合职位。
二、选调条件
1、思想政治素质好，品行端正。
2、全日制大学本科以上文化程度。
3、文字综合能力较强。
4、具有两年以上基层工作经历。
5、身体健康，1984年1月1日以后出生，女性。
6、具有公务员身份或参照公务员法管理身份，科级以下（含科员）职务。
三、选调程序
1.报名。全省符合条件的报考人员请登陆湖南领导人才网、潇湘女性网、凤网下载《省妇联机关公开选调工作人员报名登记表》，填写后由所在单位党委（党组）签署推荐意见,连同有关资料到省妇联组织部报名。
2.资格审查。省妇联严格按照选调条件对推荐参加考试人选进行资格审查。
3.考试。采取笔试与面试相结合的方式。
（1）笔试。采取闭卷方式进行，安排两场考试，一场为命题作文，另一场为材料作文，主要测试应试者的文字综合能力、分析和解决问题的能力。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定面试人选。
（2）面试。主要测试应试者履行机关工作人员职责所必备的基本能力和素质，如语言表达、综合分析、沟通协调和临场应变能力。
面试结束后，根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考生综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按照选调人数1:1.2的比例确定考察人选。
4.考察。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。
5.讨论决定。考察结束以后，省妇联组织部将考察对象的考试和考察情况报省妇联党组研究，确定4名试用人选。
6.体检。组织试用人员到指定医院进行体检。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。体检不合格者直接淘汰，从进入考察范围的人员中依次等额递补。
7.试用与调入。体检合格的试用人员，分配到有关处室试用6个月。试用合格者办理调入手续，如有不合格者，可以从考察未试用人员中递补。
