二、报考资格
1、拥护中华人民共和国宪法；品行端正，有较强的事业心和责任感；
2、符合招聘岗位所需具备的身份、专业、身体、年龄等条件。其中年龄界定标准为报名截止日期（如25周岁以下为1985年9月5日至1993年9月5日期间出生的）。
3、事业单位招聘的工作人员，在聘用单位最低服务年限5年后方可调动工作单位。
三、方法与原则
1.招聘方法：严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人自愿报名，考试、考核相结合的办法，经过笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，并接受社会各界的监督，最后确定录取对象。
2.开考比例：职位录用计划与本职位报考人数的比例原则上不得小于1:5，否则相应减少招聘职位数。特殊情况经领导小组研究决定。
3、卫生部门乡镇卫生院医务人员，由于考试内容和形式相同，录取时根据考试综合成绩录取，并按高分到低分由本人依次选择职位。
四、报名
1、报名时间：2011年8月22日（星期一）至9月5日（星期一）。
2、报名地点：汝城县政务中心（电力大厦二楼）。
3、资料要求：报名时需带本人学历证书(或学历证书电子注册备案表)、相关职位任职资格证件、身份证的原件及复印件，3张本人近期正面彩色免冠半身相片。每个报考人员只能报考一个职位，并填写《汝城县公开招聘机关事业单位工作人员登记表》（可从汝城县人民政府门户网站下载），原有工作单位的须由原工作单位提供同意报考的证明，报名费100元。考生报名与参考时使用的身份证必须一致，考生可由其它人携带所需相关证件代理报考。
4、领取准考证。《考试准考证》到县人力资源和社会保障局考试院领取，领取时间为2011年9月21日（星期三）（持考生本人身份证和报名收费收据）。
五、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。考试不指定考试范围及复习用书。
（一）、笔试：
笔试时间及地点：2011年9月24日（星期六）。地点：见准考证。考试时限为150分钟。
笔试成绩按百分制计分。
笔试内容：公共基础知识及相应职位的专业知识（文秘人员的笔试内容为公共基础知识及写作，县委政府接待处、机关事务管理局工作人员的的笔试内容为公共基础知识）。
（二）、面试
1、面试对象的确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3的比例，确定面试对象，县委政府接待处、机关事务管理局工作人员和文化馆男声独唱演员按招聘职位数1：5的比例确定面试对象。面试成绩按百分制计分。
2、面试方法：管理岗位面试形式参照公务员面试办法进行，即结构化面谈；技术岗位面试形式为技能操作和结构化面谈二部分，成绩按百分制计分，各占面试总分的50%（其中结构化谈与管理岗位同时进行）。
3、面试时间、地点：待定
（三）、成绩合成。
管理类岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，折算成综合成绩；专业技术类岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，折算成综合成绩。综合成绩小数点后均保留两位数。
六、资格审查
为方便考生，报名时只进行资格初审。资格审查在面试前集中进行。进入面试的考生（资格审查对象）在笔试成绩公布后必须提交本人《学历证书电子注册备案表》、身份证等相关证件的原件，进行资格审查。资格审查时间为2011年10月12-13日，逾期不提供和报考资格不符合者，取消面试资格。
七、体检
考试结束后，按相应职位笔试、面试的成绩折算比例计算合成考试综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分确定。
体检工作由县人社局考试院统一组织管理，体检医院在体检对象集中后再确定。并与体检医院签定责任合同，各司其职，严格按照有关规定与要求做好体检工作。
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（湘人发[2005]31号）和人社部[2010]19号文件执行。体检费用自理。体检对象对体检结果有异议的可申请复检，并以复检检结论为准。复检只能进行一次。
八、考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由县人力资源和社会保障局及用人单位组织实施。考核主要内容为报考资格复查和德才表现，考核标准按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，取消录用资格。
如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格出现录用计划缺额时，则按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数不超过两次。
九、公示
笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督，对举报者保密。公示期七日，公示期内受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。
十、待遇
新聘人员实行聘用（任）制，试用期为六个月，享受同类同岗在职人员工资、福利、保险等待遇。
附件：报名登记表.doc
汝城县公开招聘事业单位工作人员领导小组
