（五）面试。时间：2012年8月7日。报考各岗位的教师根据笔试成绩从高分到低分按招聘职数1:3的比例确定面试人员名单，如比例中最后一名成绩相同则全部进入面试。面试采取试教形式进行，实行百分制，占总成绩的60﹪。其中报考小学音乐、体育、美术岗位教师的面试分为试教和特长才艺展示，各占面试成绩的50﹪。入围小学语文、数学岗位的面试人员分两组面试。分组按照笔试成绩排名的方式进行，排名奇数的为一组，排名偶数的为一组，当出现笔试成绩相同时以姓氏笔画数决定，姓氏笔画数小的分到奇数组，姓氏笔画数大的分到偶数组。每组入围体检名额相同。
（1）试教形式：上课。由试教者随机抽取上课课题。
（2）试教内容：报考职中教师职位的为现行职业中专教材课题，报考初中教师职位的为现行八年级上期教材课题，报考小学教师职位的为现行五年级上期教材课题。
（3）提前20分钟备课，上课时间为10分钟，未按规定时间参加试教的，视作自动放弃。
（4）需特长才艺展示的面试人员在试教完毕后，分科目统一进行特长才艺展示。
（六）体检。时间：2012年8月11日。参照现行公务员录用体检标准执行。按综合成绩，从高分到低分根据录用计划按1：1的比例确定体检名单。当综合成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分依次确定体检名单。如出现体检不合格的，则按综合成绩从高分到低分依次替补，替补不超过两次。
（七）考核考察。对体检合格者进行考核考察，如果出现考核考察不合格的，则按综合成绩从高分到低分依次替补，综合成绩相同时按笔试成绩从高分到低分依次确定考核考察名单，替补只进行一次。
（八）公示。招聘领导小组根据考核考察情况，研究确定拟聘人员名单，并公示七个工作日。拟聘人员报市人力资源和社会保障局备案。
（九）聘用。公 示无异议的拟聘用人员，经县人社局报市人社局备案后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核报县人社局批准并办理聘用手续。实行编内聘用，工资由县财政统发。试用期一年，试用期满，经考核合格者，办理正式聘用和转正定级手续；不合格者，取消聘用 资格。
四、纪律与监督
招聘过程由县纪委监察局全程参与监督，确保公平、公开、公正。凡违反招聘工作相关纪律的行为，依国家法律法规及相关政策规定处理。举报投诉电话：0735-6266258（县纪委）
附件：2012年临武县公开招聘教师信息表（下页）
临武县招聘教师领导小组
二O一二年七月十一日
