(3)提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、学历证、教师资格证、普通话水平等级证、计算机等级证及其它相关证件、证明材料。
(4)保持联系方式通顺，如因考生单方面因因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
四、考试
1."绿色通道"引进
只进行专业测试--试讲微型课(15分钟)。专业测试成绩低于75分者，不予引进。
2.公开招聘教师
每个职位招聘职数与报考人数比例不得低于1:3。未达到报考比例的，核减该学科的招聘职数，所核减的招聘职数调剂到农村学校报名人数较多的岗位，并在笔试之前予以公布;核减招聘职数后仍达不到报考比例的，该学科原则上不开考，但农村学校确系紧缺职位，未达到报考比例的，经市人力资源和社会保障局批准同意，可降低报考比例开考。
(1)笔试(闭卷综合卷)
采用闭卷考试，笔试内容包含教育学、心理学、新课程理念、学科素养、教育教学基本理论及运用等。本次笔试不指定考试复习用书。
(2)专业测试(试讲微型课)
考生参加笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按学科岗位招聘职数1:3的比例确定专业测试对象;如遇末位并列号，则末位并列号均进入专业测试。主要测试应聘者驾驭教材、实施教学和专业技能操作等方面的综合能力;专业测试成绩低于75分者，不予录用。
3.从天元区公办中小学优秀代课教师中招聘
(1)笔试：与公开招聘教师相同。
(2)专业测试：
试讲微型课(15分钟)。专业测试成绩低于75分者，不予录用。
4.公开招聘幼儿园管理人员：
符合报考条件的应聘人员均参加笔试和面试。
(1)笔试
采用闭卷考试，笔试内容包含幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园管理学、幼儿教育教学基本理论及运用。本次笔试不指定考试复习用书。
(2)面试
面试形式为现场答辩。面试成绩低于75分者，不予录用。
5.考试时间及地点(暂定)
